长期继续教育培训计划.doc

长期继续教育培训计划 长期继续教育培训计划(一)：2013年度安全继续教育培训计划 　　安全生产继续教育培训计划 　　安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使分公司安全教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定安全继续教育培训计划： 　　一、 基本思路 　　（一）加强“安全第一、预防为主、以人为本、持续发展”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对从业人员深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，安全行驶。 　　（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。 　　（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对分公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面： 　　（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。 　　（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 　　（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。 　　（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、急救方法演示等。 　　（四）严格执行分公司的安全教育制度，严格三级安全教育和学时考核，学习内容包括相关的法律法规，职业道德标准、安全行车常识和应急处置技能、职业心理和生理健康、行车危险源辨识等，并加强考核，考核情况要记录在案。 　　三、主要的培训内容计划： 　　四、要求 　　1. 具体的培训须及时通知，培训涉及的相关人员做好准备。 　　2. 培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。 　　3. 年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。 　　长期继续教育培训计划(二)：公共汽车继续教育培训计划 　　市公共汽车公司 　　安全生产继续教育培训长期计划 各科室、车队、分公司： 　　为进一步提高安全生产教育培训科学化水平，培养造就高素质安全生产管理队伍，全面提升公司从业人呀u年安全素质，促进公司安全生产形势持续稳定好转，很据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发【2010】23号），结合公司实际，制定本计划。 　　一、指导思想 　　深入贯彻落实科学发展观，牢固树立以人为本，安全发展的理念，认真贯彻执行中央、国务院关于加强安全生产和教育培训工作的重要指示精神和决策部署，以提升公司从业人员安全素质、提高安全监管监察效能为目标，已落实培训责任、健全法律法规、强化基础建设、提升培训质量、加强安全从业人员培养为重点，进一步深化教育培训改革，建立责任明确、载体多样、保障有力、管理规范的教育培训体系，全面提升公司安全生产教育培训科学化水平，推动“人才强安”战略人才实施，为促进公司安全生产形势持续稳定好转提供坚强的人才支持和智力保障。 　　二、基本原则 　　坚持提高素质，服务大局，紧紧围绕服务安全生产工作大局，把安全生产教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位人员的特殊需求结合起来，不断提高各级各类人员安全素质和能力，更 　　好地为安全发展服务。 　　坚持联系实际、学会结合。把理念、知识、技能作为重要培训内容，形成推动培训联系实际生产、学会结合的机制、 　　坚持质量第一、注重实效。公司将把提高教学质量和培训效果作为谋划、推进和评价安全生产教育培训工作的基本要求，贯穿于安全生产教育培训的各个环节和各个方面，实现安全生产教育培训规模和质量、效益相统一。 　　三、主要任务 　　按照全员培训、突出重点、分类实施的原则，强化企业安全培训、积极组织参加安监部门每年举办地安全资格培训或复训班，以及公安消防部门等组织的各类安全作业培训班；车队、修理厂等单位切实抓好培训工作的实施，做到职工应知应会，要继续抓好“安全生产月”等活动，充分利用现有的宣传设施和宣传方法，向职工普及安全生产知识。 　　中层管理干部培训。以加强安全生产管理，提高综合安全管理能力为目的，以安全生产法律法规、公司安全规章制度、到旅客运输企也安全生产达标要求，安全管理制度及典型案例为主要内容。 　　专职安全管理人员培训。以提高安全管理人员安全意识和安全把关能力为目的，以安全生产相关法律法规、《规范》、安全管理制度及专业知识等为主要内容。