谈反对形式主义.doc

谈反对形式主义 　　当前，全党正在深入开展党的群众性路线教育实践活动，提出了要把主要任务聚焦到作风建设上，集中解决群众最深恶痛绝、反映最强烈的“四风”问题。其中，“形式主义”居“四风”之首，长期以来如百足之虫死而不僵，有人形象地将其比喻为“臭豆腐”——闻之掩鼻、食之可口，虽然如“过街老鼠人人喊打”，但因其简单、省力、快捷能使人得一时之利，于是趋之若鹜者有之，偶尔为之者有之，围绕形式主义便产生了一种怪现象——明面上人人痛斥，暗地里却窃窃而为，有的因事急而为，有的因无奈而为，更有的因习惯而为。有了形式主义，在理论学习上，武装头脑变成了武装嘴巴；在实际工作中，办实事变成了走过场，从不解决实际问题；在处理关系上，不怕官兵不满意，就怕上级不注意，自觉不自觉地搞起“花架子”。如果任由形式主义蔓延，最直接的后果就是由弄虚作假导致信息失真和工作失误，浪费大量的人力、物力、财力，败坏党内风气，损害党的凝聚力和公信力。消防部队作为一支公安现役部队，与社会接触广泛、直接服务民计民生，其作风是务实还是务虚、是做事还是作秀，老百姓眼见心明，直接影响着党委政府和人民军队的形象和权威。 　　一、形式主义的表现 　　形式主义反映的是一种片面追求形式上的光鲜而忽视实效的不良作风。它割裂内容与形式的统一，违背形式服务内容的原理，片面追求形式而忽视内容，本末倒置，头重脚轻，就像一个人用脚指挥身体、用头立地走路一样，必将颠簸摔倒。主要有4个显著表现： 　　（一）照本宣科、碌碌无为。总是一副装腔作势的样子，表面上正大严肃、声高腔圆、轰轰烈烈，上级的指示要求挂嘴上，念叨起来“非常重要”，不认真联系自身实际，看起来忙忙碌碌、跑跑颠颠，实际上陷于事务，忙于空转，在会议文件中兜圈子，不求有功，但求无过，不解决任何实际问题。 　　（二）好大喜功、沽名钓誉。总是一副心急火燎的样子，为了自己能尽快在任期内做出成绩、捞取政治资本，而不惜拔苗助长、劳民伤财，搞一些“花架子”，为了迎合上级口味，大搞“应景工程”、“形象工程”，虽然在短时间内取得了成绩，但随后一大堆问题也留了下来，正所谓“一任政绩、几任包袱”。 　　（三）报喜藏忧、粉饰太平。总是一副八面玲珑的样子，当有些目标不能达到或工作出了问题时，就开始弄虚作假、欺上瞒下，对上级极尽阿谀奉承之辞，对下面却多为冰冷痛斥之语，报喜不报忧，外表光鲜照人，内部却千疮百孔、问题多多，隐瞒事实真相，只求金玉其外安于败絮其中。 　　（四）太极推手、阳奉阴违。总是一副奸懒油滑的样子，对待工作的态度，不是勇于承担，而是推卸责任；不是积极主动，而是能拖便拖；不是真诚相见，而是见风使舵。整天都在考虑，如何把任务推给最为“合理”的人，借口理由一大堆，岗位职责丢脑后，规章制度成了“空中楼阁”，这是形式主义深层次的体现。 　　二、形式主义的成因 　　形式主义是作风问题，而作风问题说到底是党性问题、思想问题。政绩观决定思想方法、工作作风,有什么样的政绩观，就有什么样的思想作风、工作状态。形式主义作怪多年、为害甚烈，为什么屡禁不止、屡纠屡生？其根本原因在于，错误的政绩观这个母体孕育了形式主义这个怪胎。 　　（一）眼睛向上诱发形式主义。对上负责与对下负责本来是一致的。但在实际工作中，有的同志片面强调对上负责，难以吸引眼球的事不做，形不成多大影响的事不做，工作数据看上去不漂亮的事不做，热衷形式、忽视内容、不注重结果，最终虎头蛇尾、半途而废，最后都是“空对空”。这种不深入实际、不尊重基层、不对下负责的工作作风，必然习惯于求全求大、好高骛远，必将导致上级的要求与本地实际相脱节，成为“两张皮”，难以得到有效落实。 　　（二）功利思想催生形式主义。有的同志急功近利、急于求成，不愿做脚踏实地、默默无闻的工作，总想着快出成绩、显示政绩，不惜造势造景、求新求奇，在花拳绣腿上做文章。于是，狭隘的个人功利主义便开始泛滥，直接导致“栽树干部”减少，“栽花干部”增多，一味地搞“新”花样、搞“假、大、空”，以“短、平、快”的方式制造“泡沫政绩”，上欺领导，下骗官兵，以达到个人目的。 　　（三）官僚作风逼出形式主义。机关作风仍未根除，不了解下面情况，靠拍脑门、想当然部署工作，不考虑基层实际和承受能力，文电刚发，就催促上报贯彻措施，工作刚布置，就要求反馈落实情况；活动刚开展，就要求全面总结经验，基层只好打提前量、报假情况，不得不以“假、大、空”来敷衍。有的多个任务接连下达，要求都很严，指标都很高，基层疲于应付、咬牙坚持，最终哪项任务完成的也不彻底。 　　三、怎样克服形式主义 　　克服形式主义，最重要的是树立务实导向，把握规律、真抓实干，着力在提高思想认识、解决实际问题、建立长效机制上下功夫，并持之以恒地坚持下去。如果活动搞了半天，形式主义问题纹丝不动