4、九型人格与领导力.ppt
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九型人格与领导力[].ppt
第四型的领导力提升 领导方式：凭感觉做事，勇于创新，有决断力，有时会任性而意气用事。 个人成长警钟： 过去的已经过去，未来的还没有来到，最重要的是珍惜面前所拥有的一切！ 领导力提升的建议： 从自我世界走出来，找到比自己更大的事情。 多点理智，多一点关注结果。 学会控制自己的情绪，学会宽恕、放下。 第五型性格素描（思想型） 第五型的人带着距离来体验生命，避免牵扯任何情绪，认为观察更胜于参与。他们是需要高度隐私的人，如果得不到属于自己的充分时间，会感到枯竭、焦虑，因为他们用这种方式来回顾事情，并体验在日常事物中难以感觉到的安定情绪。心智生活对他们而言相当重要，他们具有对知识和资讯的热爱，通常是某
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领导力提升与九型人格.ppt
Company Logo 失去，分离，变化 维系内在的平静及安稳 我如何才能避免冲突？ 基本恐惧 基本欲望 注意力 焦点 Company Logo 九号字典 成长背景 和事佬、老好人 内心平静、生活安稳 焦点分散 万事皆缘，随遇而安 专制家长（八号） 不要争，争也没用 消极抵抗 角色定位：无足轻重者 九种性格来到这个世界上，带着自己的使命，他们要活出自己内心深处的那团火，活出自己的激情。 学习九型就是找到每个人内心深处的那团火，找到生命的激情，完成自己的使命。 辨别型号，不是为了给人贴标签，而在于它是一个探索生命的过程，
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九型人格与领导力提升.ppt
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九型人格与领导力(一天).ppt
九型人格与领导力 Enneagram workshop 九 型 人 格 的 起 源 相传起源于中东地区，据说是2000多年前伊斯兰教的苏菲教派的灵修课程，是口口相传的理论，但实际起源于何时何地已无从考究。 20世纪20年代，一位神秘主义和灵性的教师古尔捷耶夫将它传到欧洲，一直以秘密教学方式流传。直到60年代，在智利公开举办一个灵性心理训练班，才掀开了九型人格这套学问的神秘面纱。 70年代，九型人格正式传入美国，这一古老的智能，既简单精确又深刻，它和现代人的人格理论竟然不谋而合，引起广泛关注，1993年斯坦福大学率先正式举办这一课程。 学 习 九 型 性 格 的 目 的 和 意 义 学习
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九型人格与团队领导力的提升(孙洪).doc
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感谢您的真诚，愿我们携手共进！
九型人格与团队领导力的提升
【时间地点】 2014年3月21-22日 深圳 2014年4月18-19日 北京 2014年5月16-17日 上海
2014年6月13-14日 深圳 2014年7月18-19日 北京 2014年8月15-16日 上海
2014年9月19-20日 深圳 2014年11月21-22日 北京 2014年12月19-20日 上海
【培训讲师
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九型人格与领导力学员讲议.ppt
3、实干者 正面特征： 热切 负责 目标感强 重视成果 坚持，井然有序 3、实干者 领导风格：重视任务的唯才主义，以明确、有时也专制的范例来领导，是个以成功为标志的明快领导人。 沟通建议：别人也许不像你那样干劲十足，也许并不认为工作是生活的全部，但这并不意味着他们不愿意完善自我、追求成功。 3、实干者 3号下属的沟通要点： 表示权威，不要轻易让三号占上风； 以成果及成就为中心思想； 三号向前冲之余，会忽略品质，提点他多些分析及策划； 让三号知道别人对他的成就所做出的贡献； 不要浪费三号的时间，定时与三号一起检阅进度。 3、实干者 3号下属的激发要点： 帮助三号移开障碍物，令他看到前途一
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九型人格及领导力(张高睿)-中华讲师网.ppt
9号的心声 自白： 我怕冲突，容易退缩让步，万事以和为贵，渴望人人能和平相处 我性情平和，常站在中间倾听各方意见，但我拿不出主导意见，有人却说我“优柔寡断” 我对人决不苛求，凡事随遇而安，相信“忍一时风平浪静，退一步海阔天空” ，有时会委屈自己 基本恐惧:怕纷争、怕分离 基本欲望:和平、和谐 甘于现实,相信命运，认为“命里有时终须有，命里无时莫强求”； 不会兴风作浪去求调整,为人较被动； 对生命表现得不甚热衷,因此一切听天由命 遇到问题时，会采取“拖”字决，希望拖到问题自动消失 9号性格特征 9号 形象气质 体态类型： 略带肥胖，或肥胖居多 身体语言： 柔软无力，东歪西倒，节拍较慢
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[企业管理]九型人格与优势领导力.doc
九型人格与优势领导力
第一讲 九型人格简述（上）
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一、认识九型人格
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九型人格是一个探索人们内心深处最深层次价值观的一个九型的工具。当你什么都拥有、不再为事业而感到拼搏、不再为生活而感到困扰、不再为名誉而感到有压力，也不再为生活而感到困惑的时候，当所有这些都已经实现的时候，那么，你最想要的、你最重要的，对你来说到底是什么呢？那就是认识真实的自我，知道“我是谁？”，我在这个世界上到底是怎样的存在方式呢？
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（一）九型的起源与发展
关于九型人格，我们知道，有一个至少目前我们还无法考证的起源，据说，两千多年以前，中东的一个部族叫做苏菲族，这个部落由一个长老来管理，卸任之时，每一任长老都会将他
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九型人格与领导力-幻灯片.ppt
9号的心声 自白： 我怕冲突，容易退缩让步，万事以和为贵，渴望人人能和平相处 我性情平和，常站在中间倾听各方意见，但我拿不出主导意见，有人却说我“优柔寡断” 我对人决不苛求，凡事随遇而安，相信“忍一时风平浪静，退一步海阔天空” ，有时会委屈自己 基本恐惧:怕纷争、怕分离 基本欲望:和平、和谐 甘于现实,相信命运，认为“命里有时终须有，命里无时莫强求”； 不会兴风作浪去求调整,为人较被动； 对生命表现得不甚热衷,因此一切听天由命 遇到问题时，会采取“拖”字决，希望拖到问题自动消失 9号性格特征 9号 形象气质 体态类型： 略带肥胖，或肥胖居多 身体语言： 柔软无力，东歪西倒，节拍较慢
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九型人格与优势领导力经典案例.ppt
九型人格与优势领导力;;突破个性局限 发挥个性优势; 九芒星图;九型人格的最大价值;什么是九型？;九型传说？中东回教苏菲派部落……;学习九型性格的意义？;;内在六种功能部门; 向内观察;;区分辨别
脑部中心：思考所在
心的中心：经验情绪
腹部中心（身体中心）：本能的焦点，存在感
课堂案例……;脑、心、腹三大中心辨析;九型性格的内在联系与智慧中心;;我是谁？; ;第一型：完美型——执着;第一型：完美型——潜在;第一型：完美型——外在表现;*;*;我是谁？;第四型：自我型（Individualist）;;;;第四型：自我型——转化状态;第四型：自我型——支持;我是谁？;第七型：活跃
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九型人格与领导力重点培训.ppt
九型人格与领导力培训; 九型人格
;修身正心，内圣外王;主要内容;什么是性格?;认识九型人格;了解您的个性；
了解不同型号；
觉察个性局限；
解析个人的有色眼镜；
有效的’读心术’。;1 完美主义者 ;;我对别人的感受很敏感, 我很了解别人的需要, 哪怕自己不认识
他们. 有时候, 意识到别人的需要是一件让人灰心的事, 尤其是
看到别人的痛苦与不幸。而我能做的比我想做的要少的时候.
我愿意主动为别人提供帮助, 但是有时候我情愿说”不”, 因为我往
往会因为投入过多的精力去照顾别人, 而忽略了对自己的呵护.
假如别人觉得我的帮助和付出是为了控制或者操纵他们, 我的感
情会受到伤
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九型人格和优势领导力满分试卷.doc
九型人格与优势领导力考试得分
100
课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！
单选题
正确
1.在九型人格学说发展的过程当中起至关重要的作用的是：（） ?A?线性趋势图
?B?饼状直观图
?C?柱状对比图
?D?九芒星图
正确
2.揭示我们心中最深层次、最执念的价值观念是：（） ?A?单一型人格
?B?典型人格
?C?双重人格
?D?九型人格
正确
3.在近20多年来的时间里，在欧美的学术界和工商界开始风靡的是：（） ?A?领导力的推广
?B?九型性格的应用
?C?核心竞争力的提倡
?D?开放式管理的实行
正确
4.看到别人的需
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九型人格与领导力培训课件.ppt
工作中的5号行为特点爱思考，行动力较慢重视个人隐私，也不喜欢参与社交活动珍惜个人的时间和空间，不喜欢被打扰和占用不喜欢被情绪影响，不愿意与人产生过多的情感交流看待事物理性、深入，习惯以框架性、宏观的看待问题，中立而全面5号领导者的情绪死穴五号的领导力优势与成长领导力优势需要成长的方面分析力强见解深刻客观公正分析全面计划周密危急关头表现卓越坚持不懈精通某一领域情感自闭冷漠疏远过分自立、独来独往过分谦逊不重视人际关系不愿与人分享信息固执己见喜欢批评他人领导5号的技巧非常明确的工作界限与范围可以很激发5号的行动力在让其工作之前强调项目的难度与意义价值是对5号超棒的激励少让5号参加一些目标不是特别明确
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4、九型人格与领导力二演示教学.ppt
第四型的领导力提升 领导方式：凭感觉做事，勇于创新，有决断力，有时会任性而意气用事。 个人成长警钟： 过去的已经过去，未来的还没有来到，最重要的是珍惜面前所拥有的一切！ 领导力提升的建议： 从自我世界走出来，找到比自己更大的事情。 多点理智，多一点关注结果。 学会控制自己的情绪，学会宽恕、放下。 第五型性格素描（思想型） 第五型的人带着距离来体验生命，避免牵扯任何情绪，认为观察更胜于参与。他们是需要高度隐私的人，如果得不到属于自己的充分时间，会感到枯竭、焦虑，因为他们用这种方式来回顾事情，并体验在日常事物中难以感觉到的安定情绪。心智生活对他们而言相当重要，他们具有对知识和资讯的热爱，通常是
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九型人格与领导力培训精编版课件.ppt
* * * * * * * * * * But at Level One—the Level of Liberation… Click – Nines let go of a self-image that their participation in the world is unimportant or unwanted. Click – They attain inner stability and peace of mind Click – and become self-possessed. Click – They are dynamic, serene, and presen