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中国水利水电第十工程局有限公司 安全生产考核管理办法 第一章 总 则 第一条 为规范公司安全生产考核管理工作，依据国家有关安全生产的法律、法规和股份公司《安全生产管理制度》的相关规定，特制定本办法。 第二条 本办法主要考核各单位安全生产过程控制和最终结果，分为安全管理、现场管理、事故控制三部分内容。 第三条 本办法实行“生产性死亡责任事故”一票否决制。凡发生重、特大安全生产责任事故的；隐瞒不报、谎报或拖延报告安全事故，造成重大影响的；超出安全生产控制指标的单位，即为安全生产不合格单位。 第四条 公司每年对各单位、项目安全生产做出优秀、良好、合格、不合格的考核评定；对在安全生产工作中做出突出贡献的单位（项目）和个人予以表彰和奖励；对发生安全事故的责任单位、项目和责任人予以处罚。 第五条 本办法适用于公司所属各二级单位、项目经理部（以下简称各单位）。 第二章 考核评价 第六条 安全生产考核评价采取考核评分制。 （一）参加考核各单位首先进行考核自评分，各单位对机关本部进行考核自评（自评考核统一按照《安全生产检查考核表》进行自评），单位本部的平均评分就是单位的自评得分.标准分为200分。 （二）公司对各单位综合考核评价时，既考评各单位本部，又考评项目部,标准分为200分。 考核得分180～200分的单位，为安全生产管理优秀单位；160～179.9分，为安全生产管理良好单位；140分～159.9分，为全生产管理合格单位；140分以下，为安全生产管理不合格单位。 第七条 对各单位的综合考核得分，折合成百分制后，作为《安全生产责任书》年终考核得分，计入公司“经营管理业绩”考核。 第八条 安全生产考核评分表的构成及考核评价说明： （一）附表1为考核各单位本部评分汇总表。 （二）附表2为考核各单位事故控制评价表，事故包括生产性死亡、生产性重伤、直接经济损失达30万元以上的安全事故。 （三）附表3为考核各单位本部安全管理评价表。 （四）评分表中每个考核项，完成较好的，得基准分；一般的，得一半分；没做或较差的，不得分。 （五）考核时，按照评分表中的规定内容，逐项进行考核评分，采取分数扣除法，按照表内各项具体扣分要求累计扣分，单项最低得分为0分。 第九条 对考核得分相同的单位，其考核评价排序以施工难度较大、重大危险因素较多者排前。 第十条 安全事故归属划分原则。 （一）分包单位发生的安全事故，按事故责任划分。事故主要责任是发包单位的，计入发包单位；事故主要责任是分包单位或分包单位应承担主体责任的，计入分包单位。 （二）临时用工发生的安全事故，按劳务合同划分，计入用人单位。 第三章 评先评优 第十一条 公司每年开展安全生产先进单位、安全生产先进项目部、安全生产先进个人的评选活动，对评为先进单位和个人的予以表彰。 第十二条 安全生产先进单位必须同时满足以下基本条件： （一）本年度安全生产考核得分180分以上； （二）上年度被考评为安全生产良好或优秀单位。 第十三条 安全生产先进项目部必须同时满足以下基本条件： （一）经公司或所在单位考核得分180分以上； （二）自项目开工或上年度被考评为安全生产良好或优秀项目部。 第十四条 安全生产先进个人必须同时满足以下基本条件： （一）自觉遵守安全生产管理规章制度和操作规程，积极参加安全活动； （二）本人安全生产工作（管理）成绩突出，年内没有安全生产工作（管理）的不良记录。 第十五条 安全生产先进单位在考评为良好和优秀的单位中产生，具体的评选数量，由公司安委会根据考核结果和实际情况确定，原则上控制在良好和优秀单位总数的30%左右。 第十六条 安全生产先进项目部和先进个人的产生由各单位推荐，报公司批准。 第十七条 被评为安全生产先进的单位，其领导班子成员考核年薪的绩效部分，按有关规定增加，以示嘉奖。 第十八条 被评为公司安全生产先进项目部和安全生产优秀项目经理的，由公司给予表彰，授予荣誉称号。各单位依据本单位有关规定对受表彰的项目部、项目经理给予奖励。 第十九条 公司每年对各单位安全部门的工作进行综合考核，评选安全生产先进个人，并由公司给予表彰和一定的物质奖励。安全生产先进个人的评选条件： （一）所在单位被考核得分180分以上； （二）认真贯彻落实股份公司和工程局有关安全生产会议、文件精神； （三）部门工作规范、钻研业务、工作敬业、坚持原则； （四）及时、如实报告安全事故情况； （五）安全信息、报表和述职报告等报送齐全、及时、准确。 第四章 考核方式 第二十条 公司负责组织对各单位安全生产的考核工作，每年下半年，组成若干考核组。考核组长由公司任命，并就考核任务、具体要求、组织纪律等进行专项培训，确保考核规范、公正。考核结束后，集中总结汇报，归类分析，反馈整改意见