高校职务犯罪成因及预防对策研究的任务书.docx

高校职务犯罪成因及预防对策研究的任务书

任务书

研究题目：高校职务犯罪成因及预防对策研究

研究背景和意义：

高校是我国培养人才的重要场所，其教职工数量众多，职务犯罪现象时有发生，严重影响了高校的形象和教学管理秩序。因此，对高校职务犯罪成因进行研究，提出有效的预防措施和对策，对于维护高校的和谐稳定、提高教职工素质、规范教育管理具有重要的意义。

研究任务：

1.对高校职务犯罪的定义、类型、危害等方面进行梳理分析。

2.通过对已发生的高校职务犯罪案例进行分析，探究其成因、动机和演变过程。

3.分析高校职务犯罪中存在的制度缺陷和管理漏洞，提出完善和加强高校管理的建议和对策。

4.以某一高校为例，深入调查其职务犯罪现象的情况和原因，提出可行的预防措施和建议。

5.综合以上研究成果，撰写高校职务犯罪成因及预防对策的论文。

研究要求和时间表：

1.研究方法：文献资料法、案例分析法、访谈法等。

2.研究时间：2022年1月至2022年12月。

3.研究成果：

（1）研究报告：30-40页。

（2）论文：8000字以上。

4.研究计划：

阶段1（2022年1-3月）：明确研究目的和任务，收集和整理相关文献资料。

阶段2（2022年4-6月）：对高校职务犯罪案例进行分析，找出成因和动机，探讨演变过程。

阶段3（2022年7-9月）：分析高校职务犯罪的制度缺陷和管理漏洞，提出加强高校管理的建议和对策。

阶段4（2022年10-12月）：以某一高校为例，深入调查其职务犯罪现象和原因，提出可行的预防措施和建议。综合以上成果，撰写研究报告和论文。

备注：本任务书的具体实施过程和研究成果报告的格式，将根据实际情况另行协商。