公司党委党风廉政建设责任制落实情况自查报告.doc

公司党委党风廉政建设责任制落实情况自查报告越需要党员进行自查工作，下面是中国人才网小编为大家整理的关于公司党委党风廉政建设责任制落实情况自查报告，欢迎大家参考借鉴!。党风廉政建设和反腐斗争关系党的存亡。党越是长期执政，党风建设的任务越是艰巨，越要坚定不移地抓党风建设，越要提高拒腐防变的能力。越需要党员进行自查工作，下面是中国人才网小编为大家整理的关于公司党委党风廉政建设责任制落实情况自查报告，欢迎大家参考借鉴!公司党委党风廉政建设责任制落实情况自查报告市公司监察室：根据泰州分公司中电信泰州传[2011]131号《关于开展2011 年度党风廉政建设责任制、惩防体系建设和五项制度贯彻落实情况综合检查的通知》和《中国电信泰州分公司2011年党风廉政建设责任制分解方案》(中电信泰州纪[2011]4号)文件精神，姜堰分公司结合企业实际，对2011年的党风廉政建设责任制和惩防体系建设落实情况进行了认真自查，现将自查情况汇报如下：一、履行党风廉政建设责任制的基本情况(一)落实党风廉政建设责任制机制1.公司党委全面担负起企业党风廉政建设和惩防体系建设工作领导责任。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合企业实际，认真贯彻落实集团公司、省市公司党委和地方党委关于加强党风廉政建设和惩防体系建设工作部署，对党风廉政建设、完善惩防体系建设工作实行目标管理。2.公司党委建立党风廉政建设、惩防体系建设领导工作制度。把党风廉政建设、惩防体系建设工作列入党委重要议事日程，分析党风廉政建设、惩防体系建设的状况，及时研究重要工作和重要问题;制定《中国电信姜堰分公司2011年党风廉政建设责任制分解方案》《中国电信姜堰分公司2011年党建工作意见》、《中国电信姜堰分公司2011年纪检监察工作意见》等文件并进行部署;统筹推进建设党风廉政建设、惩防体系建设工作任务具体化并分解落实到各责任部门(同时上报姜堰市纪委);按要求每半年党委听取一次纪委工作汇报，检查、督促工作领导的落实情况，解决存在的问题。公司领导将参加姜堰纪委2011年度述廉测评(测评结果出来后将及时上报)，同时公司将按计划在2011年元月中、下旬组织中层团队成员述职述廉，并将考核结果与年度绩效考核、年终评优评选先挂钩。3.责任体系、工作机制健全。2011年初，公司党委与各职能部门负责人签订党风廉政建设责任书，明确各级责任主体及其责任和工作要求，一级抓一级，层层抓落实。发挥各职能部室的作用，形成抓党风建设建设、惩防体系建设工作的合力。4.实行考核追究。对严重违纪、违反廉洁从业规定的行为，按照有关规定予以处理;对违反党风廉政建设责任制的行为，按照责任制的有关规定，予以责任追究。去年公司出现三起乱纪违法的现象(段荣来受贿案、王明山受贿案、陈云受贿案)，今年公司加强管理，各职能部门根据各岗位职责，完善修订各岗位考核目标指标，对15名关键岗位员工、部门负责人进行调整。截止2011年11月20日，公司没有发生一起违纪违法案件。5.领导班子成员责任落实。领导班子成员认真抓好本人职责范围内党风建设、反腐倡廉建设工作的督促、检查和落实。公司与姜堰市检察院反贪局签订“贪污贿赂等职务犯罪预防联系制度协议书”，建立联系会议制度，定期联系回访。结合《廉政准则》、《员工三不得》等文件精神的宣贯，3月份请姜堰市检察院反贪局宣教科的领导同志来公司进行廉政勤政、廉洁从业专题讲座，6份组织关键岗位员工、中层团队、城区党员观看姜堰市纪委录制的预防职务犯罪警示教育片，进一步提高全体党员干部拒腐防变、廉洁从业的能力和意识。用制度明确责任，用制度规范行为，用制度增强意识，促进企业党风廉政建设不断向纵深发展。(二)建立健全党风廉政建设工作机制1.部门各负其责。各部门主要负责人能够按照责任制的要求，认真抓好对本部门员工的日常教育、管理和监督，真正做到了党风廉政建设、惩防体系建设工作和中心工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，做到党风廉政建设、惩防体系建设工作件件有人抓，事事有人管。2.纪委组织协调。纪委协助党委，加强党风廉政建设、惩防体系建设工作。按要求召开党风廉政建设、惩防体系建设工作联席会议(每半年不少于一次)，不断深化联席会的内容，积极督促检查反腐倡廉建设工作任务落实情况。3.员工全程参与。充分发挥职代会的作用，坚持五公开(党务、政务、财务、人事、重大事项)，开展民主监督，依靠员工全程的参与，做好党风廉政建设、惩防体系建设工作。(三)全面落实党风廉政建设责任制宣贯机制1.利用元旦、春节、 “七、一”、 中秋、国庆等节日进行廉政教育和警示教育，开展假日期间廉洁自律教育活动，认真组织学习领导干部遵守廉洁自律的有关规定，全年共向中层团队成员、关键岗位人员发送廉洁短信6次计234人次，进一步增强党员干部廉洁意识。2.坚持理论中心组学习制度