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工商管理高级经济实务经济师考试试题及答案指导(2024年).docx

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2024年经济师考试工商管理高级经济实务复习试题及答案指导

一、案例分析题(本大题有3个案例题,第一题20分,其他每题25分,共70分)

第一题:

案例分析

某市某大型企业集团,近年来在市场竞争中表现突出,营业收入和利润持续增长。集团下属有多个子公司,涉及制造业、贸易业和服务业等多个领域。为适应市场变化,集团决定进行产业结构调整,优化资源配置,提升核心竞争力。

集团过去五年营业收入和利润增长情况如下表所示:

年份

营业收入(亿元)

利润(亿元)

2016

100

10

2017

120

12

2018

150

15

2019

180

18

2020

200

20

集团下属子公司经营情况如下:

子公司名称

所属行业

营业收入(亿元)

利润(亿元)

A公司

制造业

80

8

B公司

贸易业

60

6

C公司

服务业

60

6

D公司

制造业

40

4

市场分析报告显示,制造业市场竞争激烈,利润空间逐渐缩小;贸易业和服务业市场潜力较大,但竞争也较为激烈。

1、根据上述案例材料,分析该集团产业结构调整的必要性和可行性。

答案:该集团产业结构调整的必要性在于:一方面,制造业市场竞争激烈,利润空间缩小,需要寻求新的利润增长点;另一方面,贸易业和服务业市场潜力较大,调整产业结构有利于集团整体竞争力的提升。调整的可行性在于:集团已有丰富的产业资源,具备调整产业结构的能力,且市场分析报告提供了明确的调整方向。

2、针对该集团下属子公司经营情况,提出优化资源配置的建议。

答案:建议如下:

(1)A公司和D公司作为制造业子公司,应加大技术创新力度,提高产品附加值,降低生产成本,以提升市场竞争力。

(2)B公司作为贸易业子公司,应拓展国内外市场,优化供应链,提高贸易效率,降低贸易成本。

(3)C公司作为服务业子公司,应加强品牌建设,提升服务质量,拓展业务范围,提高市场份额。

3、针对市场分析报告显示的市场情况,为该集团制定未来五年发展战略。

答案:未来五年发展战略如下:

(1)巩固制造业市场份额,加大技术创新,提高产品竞争力。

(2)拓展贸易业和服务业市场,优化资源配置,提升盈利能力。

(3)加强企业内部管理,提高运营效率,降低成本。

(4)加强品牌建设,提升企业知名度,增强市场竞争力。

(5)关注行业动态,及时调整产业结构,以适应市场变化。

第二题:

某市某年经济发展案例分析

案例材料:

某市位于我国东部沿海地区,近年来,该市经济快速发展,成为我国重要的经济中心之一。以下是该市某年的经济发展情况:

经济总量:该市某年实现地区生产总值(GDP)12000亿元,同比增长8%。

产业结构:第一产业增加值200亿元,第二产业增加值6000亿元,第三产业增加值6000亿元,第三产业占比首次超过第二产业,达到50%。

对外贸易:出口总额达到800亿美元,进口总额达到500亿美元,外贸顺差300亿美元。

就业情况:城镇登记失业率3.5%,低于全国平均水平。

居民收入:城镇居民人均可支配收入4万元,农村居民人均可支配收入2万元,城乡居民收入差距缩小。

案例分析题:

1、分析该市某年经济发展的主要特点。

2、结合案例,说明产业结构调整对该市经济发展的影响。

3、探讨该市如何进一步缩小城乡居民收入差距,促进社会和谐稳定。

答案:

1、该市某年经济发展的主要特点有:经济总量持续增长、产业结构优化升级、对外贸易发展迅速、就业形势稳定、居民收入水平提高。

2、产业结构调整对该市经济发展的影响主要体现在:提高了第三产业的比重,增强了经济发展后劲;促进了产业结构升级,提高了经济增长质量;增加了就业机会,改善了民生。

3、为缩小城乡居民收入差距,促进社会和谐稳定,该市可以采取以下措施:加大农业投入,提高农业产业化水平;加强农村基础设施建设,改善农村生产生活条件;发展农村电商,拓宽农产品销售渠道;实施教育扶贫,提高农村居民素质;完善社会保障体系,保障城乡居民基本生活。

第三题:

案例材料:

某市一家大型国有企业(以下简称“甲公司”)近年来在市场竞争中逐渐显现出经营困境。甲公司成立于上世纪80年代,最初主要从事某项传统制造业的生产。随着市场经济的发展,甲公司面临着来自国内外同行的激烈竞争。近年来,甲公司虽然不断进行产品升级和技术改造,但仍然难以扭转经营下滑的趋势。为了改善经营状况,甲公司决定进行一系列改革措施。

甲公司对现有组织结构进行了调整,成立了多个事业部,以实现业务的专业化和精细化管理。

甲公司加大了研发投入,开发了一系列新产品,以适应市场需求的变化。

甲公司积极开展市场调研,加强与客户的沟通,提高客户满意度。

甲公司对员工进行了培训,提高员工的专业技能和服务水平。

经过一系列改革措施的实施,甲公司的经营状况得到了一定程度的改善。但与此同时,也出现了一些新的问题。

部分事业部之

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