人力资源部2016年度工作总结及工作计划_课件.ppt
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2016年度人力资源部工作总结与计划.doc
人力资源部 XXX
目 录
第一部分：年度工作综述 3
第二部分：具体工作总结 4
一、劳动关系管理 4
二、工时假期管理 5
三、社会保险、公积金福利 5
四、劳动年检 7
五、员工关怀 7
五、沟通 8
六、离职管理 8
七、员工满意度调查 9
八、薪酬管理工作 9
九、招聘工作 10
第三部分：年度工作出现的问题及改进建议 10
第四部分：xx年度工作思路 11
第五部分：结语 12
第一部分：年度工作综述
员工关系管理岗位，一方面通过考勤管理、劳动合同管理、入职/离职管理、各类社会保障的有效
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2016年度人力资源部工作总结.doc
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2016年度人力资源部工作总结
篇一：人力资源部2015年年终总结及2016年年度计划
人力资源部2015年工作总结及2016年工作计划
第一部分 2015年工作总结
转眼间2015年马上过完，回顾过去的这一年，有成绩，也有不足。自2015年3月23日入职以来，在部门领导的指导下，在同事们的支持和帮助下，再加上之前有过1年的人事工作经验，我很快熟悉并适应了人事专员这项工作，并且在工作当中我也本着谨慎、负责的态度，认真做好自己的每一项工作。另外，通过不断的学习，这一年，我自己的能力有了一个很好的提升。下面，将2015年的工
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2016度人力资源部工作总结与计划.doc
人力资源部 XXX
目 录
第一部分：年度工作综述 3
第二部分：具体工作总结 4
一、劳动关系管理 4
二、工时假期管理 5
三、社会保险、公积金福利 5
四、劳动年检 7
五、员工关怀 7
五、沟通 8
六、离职管理 8
七、员工满意度调查 9
八、薪酬管理工作 9
九、招聘工作 10
第三部分：年度工作出现的问题及改进建议 10
第四部分：xx年度工作思路 11
第五部分：结语 12
第一部分：年度工作综述
员工关系管理岗位，一方面通过考勤管理、劳动合同管理、入职/离职管理、各类社会保障的有效
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人力资源部2016年年度工作计划.doc
人力资源部2016年年度工作计划
篇一：2015年度人力资源工作总结及2016年度工作计划
2015年工作总结及 2016年年度工作规划
人力资源部：
房学明
2016年01月
01日
目录
1．人力资源现状分析 ....................................................... 3
1.1人力资源总体情况分析 ....................................................... 3
1.2 招聘情况分析 .................................
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人力资源部年度工作总结与计划.pdf
2015 年度公司人力资源工作总结
及 2016 年度人力资源工作计划
第一章 2015 年度工作总结
结合 2015 年公司人力资源工作计划， 根据 2015 年度工作实际开展情况， 现对 2015 年公
司人力资源工作做以下总结。
第一节 公司现有人员配置情况
1、部门人员分布情况及男女比例
（1）XXX公司
性 合
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人力资源部年度工作总结和计划6.docx
PAGE
1-
人力资源部年度工作总结和计划6
一、年度工作回顾
(1)本年度，人力资源部紧紧围绕公司发展战略，以人才队伍建设为核心，积极开展了多项工作。在招聘方面，我们共完成各类岗位招聘300余个，其中高端人才招聘50余个，有效满足了公司业务发展的需求。通过优化招聘流程，招聘周期缩短了20%，招聘成本降低了15%。此外，我们还成功引进了3名行业专家，为公司技术创新提供了有力支持。
(2)在员工培训与发展方面，我们实施了“员工能力提升计划”，组织了20余场内外部培训，培训覆盖率达到95%。通过培训，员工的专业技能和综合素质得到了显著提升。例如，在“项目管理”培训中，参与培训的员工在项目执行效率
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人力资源部年度工作总结和计划.docx
PAGE
1-
人力资源部年度工作总结和计划
一、年度工作总结
(1)2021年，人力资源部在公司领导的正确指导下，紧紧围绕公司发展战略，紧密围绕企业中心工作，以人才强企战略为核心，以提高人力资源管理效率为目标，积极推进各项工作。在员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面取得了显著成效。全年共完成招聘任务，有效补充了公司各类人才需求，为公司发展提供了有力的人才保障。
(2)在培训与发展方面，我们坚持以提升员工技能和综合素质为重点，开展了形式多样的培训活动。通过内部培训、外部引进、导师带徒等多种方式，提高了员工的专业技能和业务水平。同时，加强了对管理人员的领导力培训，提升了团队管理能力
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2016年度人力资源部工作总结 工作总结 .doc
2016年度人力资源部工作总结 工作总结
篇一：人力资源部2015年年终总结及2016年年度计划
人力资源部2015年工作总结及2016年工作计划
第一部分 2015年工作总结
转眼间2015年马上过完，回顾过去的这一年，有成绩，也有不足。自2015年3月23日入职以来，在部门领导的指导下，在同事们的支持和帮助下，再加上之前有过1年的人事工作经验，我很快熟悉并适应了人事专员这项工作，并且在工作当中我也本着谨慎、负责的态度，认真做好自己的每一项工作。另外，通过不断的学习，这一年，我自己的能力有了一个很好的提升。下面，将2015年的工作分析总结如下，望领导予以指导批评。
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人力资源部年度年度工作计划及工作总结.doc
人力资源部年度年度工作及
工作总结规划
报告人：
时间：XXXX年X月X日
第一章 2009年 2
（一）、建立健全合法规范的人力资源管理制度 2
1、建立绩效导向的薪酬体系 2
2、建立培训制度及计划。 3
3、明确岗位说明书 5
4、初步完成公司主经营流程图及相关表格 5
（二）、根据组织结构图为企业配置人才 6
1、人员到岗情况 6
2、招聘情况 6
3、人员分析 7
（三）、建立有凝聚力的企业文化 9
第二章2010年 10
（一）、建立开放创新的人力资源管理制度 10
1、在薪资管理方面，分步进行改革 10
2、建立员工招聘渠道 1
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人力资源部年度工作总结及年度工作计划.doc
人力资源部年度工作总结及作 结
年度工作规划
报告人：
时间：2011 年 12 月 30 日
HYPERLINK #2第一章 2011 年工作总结HYPERLINK #2............................ ....................................................HYPERLINK #22
HYPERLINK #2（一）、建立健全合法规范的人力资源管理制度HYPERLINK #2.............................................HYPERLINK #22
HYPERLINK #31、
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人力资源部年度工作总结及年度工作计划解析.doc
人力资源部年度工作总结及
年度工作规划
报告人：
时间：XXXX年X月X日
第一章 2009年工作总结 2
（一）、建立健全合法规范的人力资源管理制度 2
1、建立绩效导向的薪酬体系 2
2、建立培训制度及计划。 3
3、明确岗位说明书 5
4、初步完成公司主经营流程图及相关表格 5
（二）、根据组织结构图为企业配置人才 6
1、人员到岗情况 6
2、招聘情况 6
3、人员分析 7
（三）、建立有凝聚力的企业文化 9
第二章2010年工作规划 10
（一）、建立开放创新的人力资源管理制度 10
1、在薪资管理方面，分步进行改革 10
2、建立员工招聘渠道 11
3、合法用工 14
4、结合企
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人力资源部2012年度工作总结及年度工作计划.doc
人力资源部年度工作总结及
年度工作规划
报告人：
时间：2012年12月25日
第一章 2012年工作总结 2
（一）、建立健全合法规范的人力资源管理制度 2
1、建立绩效导向的薪酬体系 2
2、建立培训制度及计划。 3
3、明确岗位说明书 5
4、初步完成公司主经营流程图及相关表格 5
（二）、根据组织结构图为企业配置人才 6
1、人员到岗情况 6
2、招聘情况 6
3、人员分析 7
（三）、建立有凝聚力的企业文化 9
第二章2012年工作规划 10
（一）、建立开放创新的人力资源管理制度 10
1、在薪资管理方面，分步进行改革 10
2、建立员工招聘渠道 11
3、合法用工 14
4、结
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人力资源部年度工作总结及年度工作计划.doc
人力资源部年度工作总结及
年度工作规划
报告人：
时间：XXXX年X月X日
第一章 2009年工作总结 2
（一）、建立健全合法规范的人力资源管理制度 2
1、建立绩效导向的薪酬体系 2
2、建立培训制度及计划。 3
3、明确岗位说明书 5
4、初步完成公司主经营流程图及相关表格 5
（二）、根据组织结构图为企业配置人才 6
1、人员到岗情况 6
2、招聘情况 6
3、人员分析 7
（三）、建立有凝聚力的企业文化 9
第二章2010年工作规划 10
（一）、建立开放创新的人力资源管理制度 10
1、在薪资管理方面，分步进行改革 10
2、建立
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2017年人力资源部年度工作总结及年度工作计划.doc
2015.114
人力资源部年度工作总结及
年度工作规划
报告人：
时间：XXXX年X月X日
TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _To第一章 2009年工作总结 PAGEREF _To\h 2
HYPERLINK \l _To（一）、建立健全合法规范的人力资源管理制度 PAGEREF _To\h 2
HYPERLINK \l _To1、建立绩效导向的薪酬体系 PAGEREF _To\h 2
HYPERLINK \l _To2、建立培训制度及计划。 PAGEREF _To\h 3
HYPE
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人力资源部年度工作总结及年度工作计划732381143.doc
第 PAGE 17页 共 NUMPAGES 18页
人力资源部年度工作总结及
年度工作规划
报告人：
时间：XXXX年X月X日
TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _To第一章 2009年工作总结 PAGEREF _To\h 2
HYPERLINK \l _To（一）、建立健全合法规范的人力资源管理制度 PAGEREF _To\h 2
HYPERLINK \l _To1、建立绩效导向的薪酬体系 PAGEREF _To\h 2
HYPER