人力资源部年度工作总结及年度工作计划.doc

人力资源部年度工作总结及作 结 年度工作规划 报告人： 时间：2011 年 12 月 30 日 HYPERLINK #2第一章 2011 年工作总结HYPERLINK #2............................ ....................................................HYPERLINK #22 HYPERLINK #2（一）、建立健全合法规范的人力资源管理制度HYPERLINK #2.............................................HYPERLINK #22 HYPERLINK #31、建立绩效导向的薪酬体系HYPERLINK #3........................................................................HYPERLINK #32 HYPERLINK #42、建立培训制度及计划。HYPERLINK #4............................................................................HYPERLINK #43 HYPERLINK #63、明确岗位说明书HYPERLINK #6........................................................................................HYPERLINK #65 HYPERLINK #64、初步完成公司主经营流程图及相关表格HYPERLINK #6................................................HYPERLINK #65 HYPERLINK #6（二）、根据组织结构图为企业配置人才HYPERLINK #6.........................................................HYPERLINK #66 HYPERLINK #71、人员到岗情况HYPERLINK #7............................................................................................HYPERLINK #76 HYPERLINK #72、招聘情况HYPERLINK #7....................................................................................................HYPERLINK #76 HYPERLINK #83、人员分析HYPERLINK #8....................................................................................................HYPERLINK #87 HYPERLINK #10（三）、建立有凝聚力的企业文化HYPERLINK #10.....................................................................HYPERLINK #109 HYPERLINK #11第二章 2011 年工作规划HYPERLINK #11............................................................................................HYPERLINK #1110 HYPERLINK #11（一）、建立开放创新的人力资源管理制度HYPERLINK #11...................................................HYPERLINK #1110 HYPERLINK #111、在薪资管理方面，分步进行改革HYPERLINK #11..........................................................HYPERLINK #1110 HYPERLINK #122、建立员工招聘渠道HYPERLINK #12..................................................................................HYPERLINK #1211 HYPERLINK #153、合法用工HYPERLINK #15...................