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《中小企业人力资源管理探讨》
中小企业人力资源管理的探讨
一、引言
随着经济全球化的深入发展，人力资源管理在中小企业中扮演着越来越重要的角色。中小企业作为国民经济的重要组成部分，其发展状况直接影响到国家经济的稳定与活力。然而，由于资源、资金和人才等方面的限制，中小企业在人力资源管理上面临诸多挑战。本文将就中小企业人力资源管理的现状、问题及解决方案进行探讨。
二、中小企业人力资源管理的现状
1.现状概述
中小企业的人力资源管理主要包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面。在当今社会，中小企业逐渐认识到人力资源管理的重要性，开始注重人才的引进、培养和激励。然而，由于资源有限，中小企业在
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