公司营销部职位说明书（共7个职位）.pdf
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公司营销部职位说明书(共7个职位).doc
×公司营销部职位说明书（共7个职位）
编号：
表号：
岗位名称 营业部长 岗位编号 所属部门 营业部 行政级别 部长 薪酬类别 对外联络 客户、供应商 负 责
对 象 直接上级 下属岗位 内部协调部门 总经理 销售经理、市场经理、采购主管 各部门 任
职
资
格 年龄区间 30岁以上 性别 不限 学历专业 市场营销或相关专业本科以上 资历 要求 8年以上企业市场管理工作经验，3年以上工作经验 其他 要求 对市场营销工作有深刻认知；有丰富的市场营销策划经验，熟悉行业市场发展
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营销部职位说明书营销部职位说明书.doc
营销部
职位说明书
编制 日期 审核 日期 批准 日期
修订记录 日期 修订状态 修改内容 修改人 审核人 审批人 目录
一、 部门职位职能矩阵表 3
二、 部门人员能力素质结构表 4
三、 职位说明书 5
1） 营销部总监/经理 5
2） 策划经理/主管 8
3） 案场经理/主管 10
4） 客服经理/主管 12
5） 置业顾问 14
营销部职位说明书
编制说明：
工作内容、工作环境变化，职
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冠东车灯公司营销部现场服务职位说明书.doc
冠东车灯有限公司职位说明书
一、基本信息：
职位名称：现场服务
所属部门： 营销部
拟定人签名：张学谦
上级部门主管审批：
所属职类职种：市场类 营销支持职种
直接上级：沪办主任
定员人数：3人
审核人签字：沈忠成 生效日期：
二、职位目的：
根据部门职责，提供客户现场服务。
三、工作关系（内部）
工作关系（外部）：
客户
工作关系（职位范围）：
请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。
所在部门总人数：11
该职位直接下属人数：0 间接下属人数：/
下属员工的种类：
直
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营销部督导职位说明书.doc
营销部督导职位说明书
职位名称 区域督导 所属部门 营销部 直接上级 营销经理 直接下级 店长 任职资格 1．学历、专业知识：高中以上，具有店铺管理、专业知识培训等相关专业能力 2．工作经验：具有二年以上相关管理经验，三年以上店铺实际管理经验 职
责
一 职责表述：区域店铺销售目标的制定与完成。 工作
任务 1．根据月度计划制定本区域的周、日计划，并分解到各店铺，跟进到完成计划销售目标。 2．每月编写月报总结：完成业绩店铺的经验推广与分享，未完成业绩店铺的总结与反省。 3．每周出周报表分析，及时掌握客户业绩和盈亏情况。 4．每月在规定日期内递交下月工作计划。支援
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市场营销部经理职位说明书.doc
市场营销部经理职位说明书
市场营销部经理职位说明书
PAGE/NUMPAGES
市场营销部经理职位说明书
职位说明书
职位名称
市场营销部经理
所属部门
市场营销部
直接上司
主管副总
直接部下
营销管理部经理、业务管理部经
理、大客户部经理
编写日期
审核人
工作目的
为了达成企业的市场发展目标，提高企业品牌的影响力，加强企业产品的市场竞争力，负责组织成立并完美企业的市场营销和市场开发管理制度系统并监察实行，实现企业市场营销管理的良性循环。
工作职责
依照企业的年度经营目标及经营计划，制定企业本部门年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本估算。
成立并完美企业市场营销、市场开发管理制度、流程
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7营销部副总经理职位说明书.doc
营销部副总经理职位说明书
职位名称: 市场营销部副总经理（营销协调管理）
所在部门: 公司业务市场营销部
制作方及日期: 2003-04-10
所在地区：北京
审核方及日期:
职位级别：
任职者及日期：
职位总体目的:
根据公司业务发展规划和业务计划，拟定全行营销指导意见和客户关系管理原则，协调分行营销，督导存款、网银产品和外汇产品的营销及管理，以维护和深化银行与客户的业务关系，确保维持和扩大存款市场份额，提高盈利能力。
直接汇报关系
上级: 总经理、公司业务总部主管/副主管
下级:
主要联络关系：
外部：
? 重点客户、行业管理部门、金融监管部门
? 中信金融公司
内部：
? 分行
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岗位说明书（营销部）.doc
岗位说明书
1．基本情况：
岗位名称
营销经理
岗位编号
5-1
所属部门
营销部
岗位定员
1
2．岗位总体目标：
依据学校总体发展目标和战略规划对市场开拓的要求，分析市场情况、准确进行市场定位、开拓市场、树立企业品牌形象，不断推进学校的市场开发
3．工作职责：
1） 搜集市场情报，分析市场行情
①跟踪行业发展趋势，建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统
②搜集行业信息，特别是价格、竞争手段等情报的收集、整理和分析
③进行市场调研，掌握消费者购买心理和行为，为学校市场活动提供决策依据
④参与公司网站建设、对网站市场宣传提出建设性意见
2）制定公司市场开发策划方案
①制订公司品牌战略、
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市场部营销部负责人职位说明书.doc
市场部营销部负责人职位说明书
职位设置目的： 根据省公司市场营销战略，制定分公司营销策略和部门工作计划并监督执行，负责家客业务、集客业务和新业务开展的指导与协调；执行省公司的品牌管理策略；统筹管理营业厅和客服中心的日常运行，确保本部门绩效指标达成。
关键职责： 1 根据公司市场营销战略，制定、分解分公司营销策略和经营目标，协调保证各项指标的完成。 2 制定部门工作计划，编制预算并监督、控制费用的使用。 3 组织制定公司家客、集团客户、新业务开展的整体策略，推进渠道建设，督促组织策划、实施业务营销活动。 4 组织执行经营发展计划，根据看管的市场指标，定期进行经营活动分析和经济
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职位说明书市场营销部大客户部经理.doc
职位阐明书
职位名称
大客户部经理
所属部门
大客户部
直接上级
市场营销部总经理
直接下属
大客户管理员
编写日期
2023年6月
审核人
工作目旳
为了实现企业旳大客户发展战略目旳，扩大大客户规模，提高大客户质量，负责建立并完善企业旳大客户开发、管理体系，提高大客户服务水平。
工作职责
根据企业旳年度经营目旳、经营计划及市场营销部旳年度工作规划，确定所分管部门旳年度工作规划及实行方案。
负责制定大客户发展战略及大客户年度开发目旳。
负责制定企业大客户开发、营销和管理制度及工作流程。
负责对大客户旳平常管理：
4.1组织建立省分企业旳大客户档案及信息资料库；
4.2随时跟踪大客户业务，定期
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某游戏公司营销部总监岗位说明书.docx
Game sky游戏公司营销部总监岗位说明书一、基本资料：岗位名称营销部总监 岗位编号005所在部门营销部门 所辖人员直接上级总经理本岗位人数1直接下级市场部经理，客户服务经理，运营部经理岗位分析日期2015年6月19日二、工作描述：负责组织建立与完善营销网络与供应渠道，领导实现公司营销目标、经销商供应目标、成品销售质量目标，建立并维护公司产品品牌形象（2）主要职责与工作任务：职责一职责表述：协助总经理，参与公司经营管理与决策工作任务协助总经理制定公司发展战略，负责组织制定和实施营销发展战略规划，及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况，提出修订方案。参与制定公司年度经营计划和预算方案
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xx公司营销部职责及岗位说明书和工作流程.ppt
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房地产项目公司营销部职务说明书.docx
置业顾问策划主管销售助理营销部职位说明书
置业顾问
策划主管
销售助理
部门职位列表
营销部经理?........................................................................................................................................................ 2
营销策划?........................................................................................
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软件企业营销部岗位说明书.docx
营销部职位说明书
部门工作目标
在总经理的直接领导下，根据公司总体战略，制定市场战略并进行客户开发与管理，以完成公司的整体销售目标。协调公司内外部工作关系，保障各项工作的正常进行，为公司培养高素质营销人才队伍。
部门结构图
商务经理营销部经理通讯助理组组销售经理系统集成组
商务经理
营销部经理
通讯助理组组
销售经理
系统集成组
销售经理
营销总监
售后组
售后工程师
售前组
售前工程师
部门职能描述
管理职责
负责制定部门年度、季度、月度、周计划，
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营销经理职位说明书.doc
职位说明书
1. 基本信息（与职位相关的基本信息） 职位名称：北京地区营销经理
任 职 者：XXX
所在部门：营销部
工作地点：XX公司XX楼 上级职位：北京大区营销经理
上级姓名：XXX
制定日期：XX年XX月XX日 2.职位目的（该职位存在的主要目的和价值） 为了保证营销部全年各项任务指标的顺利完成，在营销核心班子的领导下，全面负责北京地区的营销队伍建设，营销任务，渠道建设，风险控制工作，同时负责核心渠道营销营销规律的归纳和总结。
3.职位关系（该职位的直接下级，内外部主要关系部门） 直接下级 内部主要关系 外部主要关系 医药代表 财务部
人力资源部
市场
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公司财务部职位说明书[共6个职位].doc
×公司财务部职位说明书（共6个职位）
编号：
表号：
岗位名称财务部长岗位编号所属部门财务部行政级别部长薪酬类别对外联络税务、银行、海关、供应商及客户负 责
对 象直接上级下属岗位内部协调部门主管副总会计核算主管、成本管理主管、仓库主管、出纳公司各部门、科室任
职
资
格年龄区间28-45岁性别不限学历专业正规财院专科以上资历 要求会计师以上职称；
十年以上财务工作经验，其中五年以上财务经理或同等职务工作经验。其他