职工管理系统课程设计C语言.doc

目录 TOC \o 1-2 \h \u HYPERLINK \l _Toc6460 一、系统开发的背景 PAGEREF _Toc6460 1 HYPERLINK \l _Toc13136 二、系统分析与设计 PAGEREF _Toc13136 1 HYPERLINK \l _Toc25464 （一）系统功能要求 PAGEREF _Toc25464 1 HYPERLINK \l _Toc27629 （二）系统模块结构设计 PAGEREF _Toc27629 2 HYPERLINK \l _Toc12149 三、系统的设计与实现 PAGEREF _Toc12149 3 HYPERLINK \l _Toc23239 (一) 输入职工基本信息 PAGEREF _Toc23239 3 HYPERLINK \l _Toc12262 （二）显示职工信息 PAGEREF _Toc12262 4 HYPERLINK \l _Toc1467 （三）添加新的职工信息 PAGEREF _Toc1467 4 HYPERLINK \l _Toc7873 (四) 修改职工信息 PAGEREF _Toc7873 5 HYPERLINK \l _Toc28702 （五）删除职工信息 PAGEREF _Toc28702 9 HYPERLINK \l _Toc23594 （六）查询职工信息 PAGEREF _Toc23594 11 HYPERLINK \l _Toc5963 四、系统测试 PAGEREF _Toc5963 13 HYPERLINK \l _Toc18702 （一）测试main()函数 PAGEREF _Toc18702 13 HYPERLINK \l _Toc10114 （二）测试输入输出函数 PAGEREF _Toc10114 13 HYPERLINK \l _Toc6488 （三）测试添加、删除、修改函数 PAGEREF _Toc6488 14 HYPERLINK \l _Toc8944 （四）测试查询函数 PAGEREF _Toc8944 15 HYPERLINK \l _Toc5322 五、总结 PAGEREF _Toc5322 17 HYPERLINK \l _Toc20360 六、附件（代码、部分图表） PAGEREF _Toc20360 17 职工工资管理系统 一、系统开发的背景 工资管理是一个单位不可缺少的部分，因为工资是一个单位与职员之间最重要的关系纽带，它是职员辛勤劳动的主要成果，不同的职员工资不同，所产生的价值也不同。一直以来人们都是使用传统的方式管理，但是这种方法效率低，管理不方便，随着计算机科学的不断发展，更加不能满足人们的需求，为了能合理的管理工资问题，使用计算机对单位工资信息进行管理成为人们的迫切需要。对企业源是企而言，全面开发和应用计算机管理信息系统就是近期不能回避的问题。在企业管理中，人力资业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”，因此人事管理是企业的计算机管理信息系统重要组成部分。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。 二、系统分析与设计 （一）系统功能要求 输入记录:将每一个职工的姓名、ID 号以及基本工资、职务工资、岗位津贴、医疗保险、公积金的数据作为一个记录。该软件能建立一个新的数据文件或给已建立好的数据文件增加记录。 显示记录:根据用户提供的记录或者根据职工姓名显示一个或几个职工的各项工资和平均工资。 修改记录:可以对数据文件的任意记录的数据进行修改并在修改前后对记录内容进行显示。 查找记录:对数据文件的任意记录进行查找。 删除记录:可删除数据文件中的任一记录。 统计:计算各项工资平均工资及总工资、统计符合指定条件 （二）系统模块结构设计 首先是定义了一个输入输出头文件，接着是一个宏定义，下面是函数声明部分，用结构体存储和录入该程序的所有数据，主函数部分包括设计的全部信息，之后是输出主菜单和调用函数，退出程序。此程序中包括：输入模块、查询模块、修改模块、删除模块、输出模块、追加模块。 职 工 工 资 管 理 职 工 工 资 管 理 追加模块输出模块删除模块查询模块修改模块输入模块 追加模块 输出模块 删除模块 查询模块 修改模块 输入模块 图1 职工工资管理系统功能图 通过上图的功能分析，把整个系统分为六个模块 输入模块：该模块先是对职工的姓名、ID 号以及基本工资、职务工资、岗位津贴、医疗保险、公积金的数据的录入并保存