应用文写作之求职信.ppt

P* 版权所有 ?1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司 P* 单击此处编辑母版标题样式 P* 单击此处编辑母版标题样式 应 用 文 写 作 —求 职 信 目 录 一、求职信的概念 二、求职信的结构 三、求职信的写作方法 四、求职信的写作误区 五、 例文分析 一、求职信的概念： 中华英才网调查显示： 人事经理对求职信的关注程度 34%非常重视 54%作为重要参考 11%根本不看求职信 一、求职信的概念： 求职信的涵义和用途 求职信是指求职者向自己欲谋求职业的单位介绍自已的基本情况，提出供职请求的书信。 求职信的特点 针对性 针对性体现在三个方面： 一是针对用人单位的实际情况； 二是针对读信人的心理； 三是针对自己的实际情况。 自荐性 毛遂自荐，恰当介绍自己 竞争性 由择人与择业的双向选择机制决定。 求职信的类别： 被动求职信 根据用人单位的招聘条件而向用人单位进行自我介绍 主动求职信 不知对方单位是否要人，主动向用人单位发出的求职信。 目 录 一、求职信的概念 二、求职信的结构 三、求职信的写作方法 四、求职信的写作误区 五、 例文分析 二、求职信的结构： ×××： 您好！ ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× ×× ××× ××× ××× ××× 。 此致 敬礼！ 　　　　　　　　　　××× 　　　　　　　　　×年×月×日 基本结构： 称谓 （问候语） 正文 敬祝语 落款 目 录 一、求职信的概念 二、求职信的结构 三、求职信的写作方法 四、求职信的写作误区 五、 例文分析 称谓： 国有企事业单位的称谓： 单位名称或单位的人事处（组织人事部）。 民营、私营或合资独资企业的称谓： 公司老板或人事部负责人。 具体联系人： ××先生、××女士 正文： 导言 求职、应聘的缘由。 也有的求职信不写导言。 主体 内容通常包括： 个人的学历、年龄、专长、经历、业绩； 个人的志向、兴趣、性格； 求聘的工种、职位； 待遇要求（也可不写）； 通联地址、电话、电子邮箱等。 正文： 结尾 诚恳表达希望被录用的愿望，如： “希望领导给我一次面试的机会”、“盼望答复”、“静候佳音”等； 结尾可与主体衔接在一起写，也可另起一段； 写上附件名称； 附件一般是证书和有关材料的复印件等。 二、求职信的写作方法： 敬语 按信函的格式写，如“此致”、“敬礼”。 落款 写上个人姓名、日期。 二、求职信的写作方法： 注意事项 多写自己的优势，展示业绩和能力。 可适当说明自己求职注重的是某个职位更适合发挥个人的才能，为单位的发展作出贡献，而不只是考虑经济上的收入。 应聘式求职函，应依据招聘条件逐条如实地表述。 态度自信、恳切，尊重对方，礼貌，不卑不亢。 目 录 一、求职信的概念 二、求职信的结构 三、求职信的写作方法 四、求职信的写作误区 五、 例文分析 求职信的写作误区： 求职信的误区1 “我是一名大专毕业生，十几年的知识积累和几年的实践经验，我蓄势待发。希望领导给我一次机会。我会努力工作，竭尽所能完成领导下达的各项任务。为公司的事业贡献我的微薄之力。” “不要泛泛而谈了，还是说点实在的吧！” 空 求职信的误区2 有吹嘘之嫌. 假 求职信 …… 本人性格乐观，积极，学习能力强，自制力强，有进取心，善于思考，喜欢创新，不喜欢默守陈规，有较敏锐的洞察力！喜欢帮助身边有困难的人，从小就有着远大的理想…… 求职信的写作误区： 求职信的误区3 要巧用，不要滥用。 滥用口号 求职信 “给我一个舞台，我将还您一片精彩。” “请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩” “给我一个机会，必会还您一个惊喜；给我一缕春风，送给你的将是整个春天；希望能给我一个展现自我的舞台，给我一片阳光我就会灿烂……” 求职信的写作误区： 求职信的误区4 这么喜欢表决心，热情有余！ 表决心 求职信 …… 无论在任何岗位上我都会要求自己：做人心宽，做事心细；做人讲品格，做事讲风格；做人有“悟”，做事有“度”；做人有进取心，做事有责任心；无论做人还是做事都以公司的利益为重！ 求职信的写作误区： 写作经验总结： 突出重点，针对性强：即求职信要量体裁衣。字数不宜过多，页数方面1页便可。 常犯错误：求职信过分冗长，把所有个人专长全部都写在求职信上，并无针对不同职位的不同要求去写。不太有说服力。 自荐性：主要是推销自己，表达自己对应聘职位的兴趣以及介绍自己的最突出的能力和条件。 目 录 一