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中国社会工作职业化的制度分析——一个历史制度主义的分析框架的开题报告

一、选题背景和意义

社会工作是一个具有尚未完全定义的职业，并在中国逐渐发展成为一个专业，它在促进社会和谐、促进社会公正等方面发挥着重要作用。然而，社会工作在中国的职业化还面临着一系列制度与政策问题，包括专业注册制度、行业标准、职业发展机制等缺乏，社会工作队伍素质普遍较低等现状。本研究旨在分析社会工作职业化问题的制度瓶颈，为推进社会工作职业化进程提供参考意见和政策建议，具有实际意义与理论意义。

二、研究目标

本研究旨在通过历史制度主义的分析框架对中国社会工作职业化问题进行研究，并通过比较国外成熟的社会工作职业化经验为中国社会工作职业化进程提供借鉴和启示，探讨中国社会工作职业化的路径和策略。

三、研究内容和方法

（一）研究内容

1.国内外社会工作职业化概述和发展历程；

2.社会工作职业化的制度分析；

3.国内社会工作职业化推进现状和存在的问题；

4.历史制度主义的分析框架及其在社会工作职业化研究中的应用；

5.比较分析国外发达国家的社会工作职业化政策、经验；

6.综合分析国内社会工作职业化问题的现状、原因和前景。

（二）研究方法

本研究将运用历史制度主义的分析框架，结合文献分析、案例研究和比较分析的方法，分析社会工作职业化过程中出现的关键制度问题，并对职业化进程进行全面探讨，考察国内外社会工作职业化政策、经验，以期为中国社会工作职业化进程提供有用的参考和建议。

四、预期结果

通过本研究，希望能够深入分析中国社会工作职业化存在的问题、瓶颈，总结国外成功的社会工作职业化经验，提出针对性的政策建议和技术措施，推动中国社会工作职业化加速进程。同时也期望为社会工作在中国的活动提供学术支持和借鉴。