7.1-上课版-按劳分配为主体多种分配方式并存.ppt

按劳分配为主体，多种分配方式并存 一、按劳分配为主体 二、多种分配方式并存--- 按劳分配的基本内容和要求 坚持按劳分配的原因 按劳分配的意义 按劳分配的地位——主体 按生产要素分配 内容 意义 本节小结： 1、（07文基广东）某位国有独资企业技术骨干的年收入，由工资、奖金、股票投资收入等构成。下列说法正确的是 A．工资、奖金、股票投资收入都属于按生产要素分配 B．工资、奖金、股票投资收入都属于按劳分配 C．工资、奖金属于按劳分配，股票投资收人属于按生产要素分配 D．工资属于按劳分配，奖金、股票投资收人属于按生产要素分配 2、我国现阶段实行按劳分配的物质基础是： A 生产资料公有制 B 社会主义公有制条件下生产力的 发展水平 C 一部分人通过诚实劳动先富起来 D 社会主义条件下人们劳动的性质 和特点 B 3、我国公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度决定了我国现阶段的分配制度，说明了（ ） A、生产和分配互相决定、地位是平等的； B、生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式； C、生产资料公有制是实行按劳分配的直接原因； D、劳动者的个人收入和付出的劳动量联系在一起 B 4、实行按劳分配的积极意义有（ ） ①有利于充分调动劳动者的积极性和创造性； ②为共同富裕目标的实现提供了唯一的途径； ③有利于提高劳动者的职业道德； ④体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位 A、①② B、③④　C、①④　D、②③ C 5．某国有企业改组为股份公司，技术员王某购买了内部职工股，年终按股分红得3000元，他还将自己的专利技术投入公司入股，年终又获得17000元，全年他共得工资款36000元，岗位津贴960元，奖金12800元，一年之中他缴纳各种税款4500元，向困难职工捐款1000元。在王某一年的所得中，属于按劳分配和按生产要素分配的分别是( ) A．29760元 17000元 B．49760元 20000元 C．48800元 20000元 D．44260元 3000 (1) 实行范围： (2)分配尺度： (3)分配内容： (4)分配结果： 公有制经济 劳动（数量、质量） 个人消费品 多劳多得、少劳少得 二、按劳分配 2. 基本内容 1、 地位 按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，在我国所有分配方式中占主体地位 没有劳动能力的人，有劳动能力但下岗失业的人都应得到社会保障。因而在按劳分配中不能提“不劳不得“！ 注意： 没有劳动能力的人，有劳动能力但下岗失业的人都应得到社会保障。因而在按劳分配中不能提“不劳不得“！ 社会保障包括： 社会保险 社会救济 社会福利 按劳分配的范围 公有制企业+事业单位 工资 奖金 津贴 国有经济 集体经济 家庭联产承包责任制 股份合作制 按劳分配的范围 国有企业+事业单位 工资 奖金 津贴 集体经济 家庭联产承包责任制 专业合作制 股份合作制 “懒汉” 普遍贫困 上工人喊人 下地人等人 干活人看人 收工人赶人 干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，会导致什么结果 ？ 平均主义 平均分配 “平均主义”必然养“懒汉”，导致人人都不努力工作,无法调动人们的积极性. 劳动还是人们谋生的手段 性质 我国的劳动者劳动能力存在明显差别 特点 按劳分配 不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低,干与不干、干好干坏一个样. 既然不能搞平均分配，那么能不能实行按需分配呢？为什么？ 不能，因为我国目前的生产力水平还没有达到实行按需分配的程度。 分配方式本质上毕竟要取决于可分配产品的数量。——恩格斯 “按需分配”不好吗？ 现有的社会主义初级阶段的生产力发展水平无法满足。 生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础； 实行按劳分配是由我国现实的经济条件决定的。 生产资料公有制 生产力的发展水平 劳动的性质和特点 前 提 物质基础 直接原因 3、坚持按劳分配的客观必然性 二、按劳分配为主体 实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。 (不能按需分配) （1）前提: （2）物质基础: （3）直接原因: 生产资料公有制 生产力的发展水平 社会主义劳动的性质和特点 3、实行按劳分配的原因 (不能平均分配) (所有制决定分配制) 不高，不平衡 谋生手段、存在差别 生产资料公有制 生产力发展水平 劳动的性质和特点 按劳分配 前提条件 物质基础 直接原因 谋生手段，存在差别 不高，不平衡 社会占有，由社会分配 2、按劳分配的必然性 马