临时工劳动合同书（范本）.doc

临时工劳动合同书 甲方（用人单位）名称 性质 地址 电话 乙方（劳动者）姓名 性别 年龄 文化程度 住址 籍贯 省 市 县（区） 乡（镇） 村（街） 身份证号码 户口性质：（非）农业人口 ×××劳动局制 根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》和××省的有关规定，经双方协商同意自愿订立劳动合同。 第一条 合同期限 甲方录用乙方的期限为 个月，20 年 月 日起至20 年 月 日止，期满本合同自然终止，届时生产需要应续办劳动手续另签合同。 第二条 工作岗位 乙方分配在 岗位工作，属于① 工，系② 岗位，享有同岗位固定工劳动保护、防护待遇。 第三条 工资待遇 乙方的 工资为 元，按本企业规定时间发给。 第四条 劳动待遇 （一）乙方患职业病或因工、非因工伤、残、病、亡有关待遇和处理办法，按“劳动合同书附件”执行。本人隐瞒既往病史旧病复发的和违反安全生产规程或不听指挥违章作业致伤、残、亡的，甲方视具体情况适当减发医疗费及生活补助费。 （二）乙方其它待遇如公休假、婚丧假、节育假、产假、交通、取暖、物价补贴、洗理费等，与本企业固定工相同。乙方是农村或外埠劳动力的不发交通、取暖、特价补贴。 （三）乙方养老保险按国家和省、市有关规定执行。 （四）乙方如有特殊贡献与固定工同样享有国家规定的有关优异待遇 第五条 权利义务 （一）甲方权利： １. 对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务或劳动额； ２. 按照《全国职工守则》、服务规范、职业道德和安全生产等规章制度、检查乙方遵守执行情况，根据厂规厂纪对乙方实施奖励、处分、经济制裁或辞退。 ３. 根据生产需要调整乙方工作岗位、工种。 （二）甲方义务： １. 向乙方宣传国家法令、规定和厂规厂纪，进行思想政治与遵纪守法教育。 ２. 尊重乙方的主人翁地位，保障乙方的合法权益； ３. 按规定对乙方进行安全生产训练，提供安全卫生设施，保障乙方的安全健康。 （三）乙方权利： １. 入党、入团、评选先进与同条件固定工相同，与固定工同样参加企业民主管理； ２. 有不服从违章指挥，拒绝违章作业的权利； ３. 甲方不执行本合同条款，有权向上级有关部门申诉和要求赔偿损失。 （四）乙方义务： １. 遵守国家法令、规定和社会公德，保守国家和企业机密，爱护公共财物。 ２. 遵守《全国职工守则》和劳动纪律、职业道德、安全生产规程与厂规厂纪。 ３. 努力学习政治、文化，钻研技术业务，服从领导，听从指挥，团结协作，坚持出勤，积极劳动，完成岗位工作、生产任务。 第六条解除合同 （一）在下列情况下甲方可以解除合同： １. 发现乙方不符合招用条件或隐瞒严重既往病史的； ２. 乙方患病或非因工负伤，规定的医疗期限已满，不能从事原工作的； ３. 乙方有下列情况之一，经教育仍不改悔的； ①不服从领导指挥或完不成岗位生产任务的； ②违反规章制度、安全规程、工作守则、劳动纪律、服务规范、职业道德或工作不负责任，出现差错、事故，为企业或他人造成损失和影响的； ③多次迟到、早退、溜岗、串岗、漏岗或月旷工二天，连续旷工二天的； ④有弄虚作假、打架斗殴、酗酒闹事、赌博偷拿、贪污盗窃和流氓等行为的； ⑤有其他违纪行为或违反本合同规定的义务的。 ４. 本企业停工、停产、倒闭或濒临破产需精简职工的； ５. 由于特殊原因甲方提出、乙方同意解除合同的。 （乙方被判刑、教养、拘留、收容审查或自动离职的本合同自行解除） （二）在下列情况下乙方可以解除合同： １. 本岗位缺乏安全防护设施或存在重大事故隐患和严重尘毒危害的； ２. 甲方不按合同规定支付劳动报酬或劳动保护、防护用品的； ３. 报考学校、参军或到国外、港澳定居的； ４. 甲方违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的； ５. 由于特殊原因，乙方提出、甲方同意解除合同的。 （三）在下列情况下甲方不得解除合同： １. 合同期限未满又不符合本条（一）项所列情况的； ２. 经鉴定确认乙方因工负伤部分丧失劳动能力以上的（一次性处理的除外）； ３. 乙方患病或非因工负伤，规定的医疗期限未满的； ４. 国家和省规定的其它不准解除合同的。 （四）解除合同，除本条（一）项１，３款外，必须提前十天通知对方。 第七条 违约责任 甲方违反本合同有关条款或无正当理由在合同录用期内辞退乙方的，按乙方实际经济损失给予适当赔偿，乙方违反本合同有关条款为甲方造成经济损失的，甲方可给予经济制裁或辞退。乙方在合同期内不经甲方同意离厂，赔偿甲方元，否则甲方不予办理离厂手续并追究乙方法律责任。 第八条 其他事项 （一） （二） （三） 第九条 争议处理 甲乙双方在履行本合同时，接受劳动行政部门监督检查。双方履行合同发生争议时