【2017年整理】邢台邢州北路营业部客户经理薪酬考核管理政策决议书.docx
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中国银河证券股份有限公司河北分公司邢台地区客户经理管理政策决议
决议时间
2014年1月20日
决议地点
邢台
起始月份
2014年1月
适用营业部及参会人员
营业部名称
参会人
营业部名称
参会人
营业部名称
参会人
营业部名称
参会人
邢台邢州北路营业部
于葆华
主持人
赵勇卫
记录人
刘泽鹏
决议内容：
经 河北 分公司 邢台 地区 邢台邢州北路 营业部总经理讨论，就以下事项达成一致意见：
1、销售类客户经理定级及薪酬标准
级别
定级指标
基础工资（元）
交通通讯补贴（元）
营销绩效奖计提比例
绩效督导奖（人月）（元）
研究生学历补贴
本科学历补贴
当年累计年化积分（区间）
单纯客户经理
兼任片区经理
发放周期（月）
每月发放额（元）
发放周期（月）
每月发放额（元）
资深一级
400,000+
一般销售类客户经理1900 片区经理2500元
300
33%
100
3
300
3
100
资深二级
300,000-399,999
300
31%
高级一级
200,000-299,999
200
29%
高级二级
100,000-199,999
200
27%
普通级
50,000-99,999
100
22%
见习级
0-49,999
0
19%
备注
入职5年以上的销售类客户经理，当月年化累计积分低于高级一级定级的，营销绩效奖从15%开始；达到资深二级定级标准后，按照正常标准计提。
2、理财类客户经理定级及薪酬标准
定级指标
基础工资（元）
交通通讯补贴（元）
营销绩效奖计提比例
绩效督导奖（人月）（元）
研究生学历补贴
本科学历补贴
当年累计年化积分（区间）
发放周期（月）
每月发放额（元）
发放周期（月）
每月发放额（元）
800,000+
2700
800
39%
100
3
300
3
100
600,000-799,999
500
37%
400,000-599,999
300
33%
300,000-399,999
300
31%
200,000-299,999
200
29%
100,000-199,999
200
27%
50,000-99,999
100
22%
0-49,999
0
19%
备注
入职5年以上的理财类客户经理，当月年化累计积分低于200000分的，营销绩效奖从15%开始；达到资深二级定级标准后，按照正常标准计提
3、司龄奖励指导标准表
司龄
年度累计年化积分
司龄奖励计提比例（上限）
15年及以上
2,000,000+
3.00%
10年及以上
1,500,000+
2.50%
7年及以上
1,000,000+
2.00%
5年及以上
800,000+
1.50%
3年及以上
600,000+
1.00%
4、客户经理展业补贴标准表
当月年化累计积分
展业补助 （不超过6个月）
50000+
2000
40000-49999
1500
30000-39999
1000
20000-29999
600
10000-19999
300
0-9999
0
5、社会保险缴纳
基本项目
是否缴纳
住房公积金
√是 □否
社会养老
√是 □否
医疗保险
√是 □否
失业保险
√是 □否
工伤保险
√是 □否
生育保险
√是 □否
其他保险
（请注明）
6、决议通过的其他内容：
营业部对薪酬有调整的权利，以创收为优先指标，资产增长、产品销售、融资融券开户、日常考勤等为辅助考核指标，侧重工作业绩优秀员工，加快市场化的进程。
全体与会成员签字：
监督人（分公司负责人、代表处主任、单列营业部负责人）签字：
声明：如本决议规定与公司的《经纪业务营销管理办法（试行）》、《客户经理管理办法（2013年修订）》、《客户经理薪酬考核管理实施细则（2013年修订）》相抵触，以公司相关制度为准。
说明：上述决议除签字外必须全部为打印，内容的调整间隔为至少半年，公司制度发生变化的情况除外。
金融保险业营业税减免税政策解读
发布时间：2011年01月25日
信息来源：海安县地税局
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? 又到了一年一度的税收减免的备案、审批等资料集中上报期，为了更好的把握有关营业税的减免税政策，现将金融保险业的减免税政策进行汇总，以飨读者：
????一、法定免税项目有：
?1、按照《营业税暂行条例第8条》规定，农业机耕、排灌、病虫害防治、植物保护、农牧保险以及相关技术培训业务，家禽、牲畜
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