看我的长征有感.doc

看我的长征有感 　　由八一电影制片厂摄制的纪念中国工农红军长征胜利70周年和建党85周年的献礼片———《我的长征》今天在海南省电影公司银龙电影院首映。该片从一名15岁的红军小战士“瑞伢子”的视角切入，通过其情感命运折射重大历史事件，再现艰苦卓绝的长征历程。影片揭示的长征精神引起了椰城观众的强烈共鸣。 省委常委、宣传部长周文彰观看了电影，并号召广大青少年学生、共青团员、企业职工、机关干部、部队指战员等踊跃观看，充分感受长征精神、学习长征精神，并将伟大的长征精神发扬光大，应用到建设和谐海南的实践中。 影片从小人物的视角切入 该片从15岁的红军小战士“瑞伢子”的视角切入，通过“瑞伢子”的眼睛重现了横渡湘江、强夺泸定桥、娄山关大捷等壮观惨烈的战争场面，还以细腻感人的手法将“瑞伢子”和毛泽东的真情交往、贺子珍与亲生女儿的生离死别、红军战士的忍辱负重等情感展现出来。影片不仅展示了战争的残酷，更展现了革命先辈们在艰难困苦的环境下坚定不移的革命信念，为胜利不惧牺牲的大无畏精神。在血与火面前，“跟着走！”这种最朴素的战斗精神，亲切感人，真实可信，不再是空洞的说教。 许多观众流下眼泪 《我的长征》不仅有壮观激烈的战斗场面，也交织着无数人性迸发的真情瞬间，感人肺腑。当电影放映到贺子珍产下女儿，来不及哺乳、甚至来不及细看一眼，就不得不在敌人枪炮的催促下将女儿遗弃在苗家小屋的情节时，坐在记者身边的海南某公司职工黄女士感动得流下眼泪。 某文化传播公司的刘女士带着11岁的干儿子看完了《我的长征》，她说：“孩子小，不明白和平的含义，平时喜欢看战争电影，玩战斗游戏，今天看到这部电影，正好让他知道战争不是儿戏，没有革命先辈的牺牲就没有今天的和平生活。” 将长征精神融入实践中 看完电影，周文彰专门向记者谈了他的三点感受。一、这是一部难得的好电影，将革命性与艺术性融为一体，具有强烈的感染力和教育性。二、长征是一首伟大的史诗，是一首壮丽的凯歌，看完电影，让我们感受到，没有毛主席，就没有长征的胜利，就没有中国革命的胜利，也就没有今天我们欣欣向荣的社会主义新中国。三、我们今天的幸福生活的确来之不易，是先辈抛头颅洒热血、用无数的牺牲换来的！ 周文彰强调，电影里有一句多次出现、令人印象至深的台词：“跟着走！”在长征路上，要跟着毛主席走，跟着正确的决策走。今天我们要跟着以胡锦涛同志为总书记的党中央走，才不会迷失方向，才不会掉队。我们不仅要学习长征精神，还要将长征精神转化到我们的生产、工作实践当中去，才能为建设社会主义新农村、建设海南的和谐社会贡献自己的力量。 周文彰还说，革命胜利来之不易，这是一部宣传革命传统的好电影，既是对红军长征胜利的纪念，也是一部进行社会主义荣辱观教育的好教材，希望广大青少年踊跃观看。省委宣传部、省直机关工委、省教育厅将联合下文，号召学校、工厂、机关、部队、社会团体，都来看看这部电影，感受、学习伟大的长征精神。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况