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试论人本管理思想在中小企业人力资源管理中的应用
人本管理思想在现代人力资源管理中的作用早已为业界认同，但是在实际应用中，很多企业尤其是中小企业依然停留在浅表化阶段，甚至是口头阶段。本文在对我国人力资源管理现状调研的基础上，提出了人本管理思想在现代人力资源管理中实际应用的路径。
标签：人本思想 现代 人力资源管理 应用
人本管理思想的发展历史
起源及发展。20 世纪 30 年代，在霍桑实验的基础上梅奥创立了人际关系学说，与此相适应，产生了“以人为导向”的管理思想，第一次明确了人在管理中的重要地位。之后的“行为科学”理论则提出了以人为中心来研究管理问题，它成功改变了管理者的思想观念和行为方式，把以
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