tvbox测试标准规范书.doc

TVBOX测试标准书 关于TVBOX测试项目如下： 1.插入HDMI线和SD卡和鼠标（如图1），接上12V电源按一下SW1电源按LED红灯亮电流为：190-240mA ，数秒后显示器（如图2）显示再经过数秒中LED1蓝灯闪动一次机器开始工作（如图3）。 2.用鼠标点击设置目录下选择显示项目，将显示大小选择到和显示器合适位置（如图4）。 3.用鼠标点击设置目录下的无线网络选择打开Wi-FIi，找到对应Wi-FIi名称，输入Wi-FIi密码，Wi-FIi连接成功显示器（如图5）显示，再随便打开一个网页测试可否进入。果不良贴上标签放好。 4.用鼠标点击本地媒体选择对应的视频、音频或图片文件，播放视频文件时电流为： mA。音频文件时电流为：230-260 mA。（要求图像清楚音量良好没有失真现象）如果不良贴上标签放好。 5.取下HDMI线插入分量线看视频、音频和图片是否正常，要求同上。如果不良贴上标签放好。 6.用鼠标打开主菜单下的浏览器进入网页或到网络媒体项目下的（土豆网、Youtube）看可不可以上网，如果OK就插入网线同时显示器如图（显示6）再次进入网页看用有线网络不可以上网。如果不良贴上标签放好。 7.插入光纤线听一下音箱中有没有光纤信号输出，要求声音没有失真。如果不良贴上标签放好。 8.测试遥控器看显示器有没有对应的变化，（音量、图像是否有变化）如果不良贴上标签放好。 9插入VGA座子看显示器是否显示正常，（图8）上标签放好。 10.按一下SW2复位键机器要求马上进入复位状态，长按SW2时要求机器进入连盘状态。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！