中国传统文化与现代企业文化创新.pdf

企业改革与发展 理论月刊 !# 年第 $$ 期 中 国传 统 文 化 与 现 代 企 业 文 化 创 新 陈 刚 （武汉理工大学 物流工程学院， 湖北 武汉 !##$） 摘要 本文总结了中国传统文化的基本精神 以传统文化与现代企业文化的联结为出发点 剖析传统文化为 ! ! ! ! ! 企业文化提供的思想根基 反思其中存在的问题 并就现代企业文化的创新和发展提出对策和建议 关键词 传统文化 现代企业文化 创新 ! # # 中图分类号! 文献标识码! 文章编号! # 企业文化是指在一定的历史条件下 企业及其员工 不能脱离整体的人 因而强调人对集体的义务和责任 而 在生产和经营实践中逐渐形成的共同思想 作风 价值观 忽视个人的权利 表现出中国文化重集体而轻个体的一 念和行为准则 它是一种具有企业个性 反映时代特征和 面 另外 与西方的对立于自然 强调征服自然的观念不同 人文精神 具有可塑性和发展性的价值准则 道德规范和 的中国传统人文思想 认为人与自然是相互包含的 因而 企业意识形态 企业文化有广义和狭义之分 广义的企业 强调 天人合一 这种特征是对人与自然之间融洽关系的 文化是指企业物质文化 行为文化 制度文化和精神文化 肯定 二 重道轻器 的总和 狭义的企业文化是指以企业价值观为核心的企 $ % 业意识形态 企业文化作为适应外部环境和社会存在的 伦理道德观念在中国文化中具有涵盖一切的功能并 最终构成了中国传统文化的价值取向 强调重视人的道 一种形式 它必然受社会存在所决定 社会文化也不可避 德修养 主张人们通过自身的修养和学习 成为高尚的人 免地对企业文化产生影响 世纪