员工解除劳动合同协议书范本与员工解除劳动合同范本8篇.docx

员工解除劳动合同协议书范本与员工解除劳动合同范本8篇

篇1

甲方：XXXX公司

乙方：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方解除劳动合同事宜达成以下协议：

一、协议双方当事人基本情况

甲方：XXXX公司，地址：XXXX，法定代表人：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXX，性别：XXXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX。

二、解除劳动合同的原因和背景

乙方因个人原因，希望解除与甲方的劳动合同关系。甲方在考虑到乙方的实际情况后，同意与乙方解除劳动合同。

三、解除劳动合同的具体内容和方式

1.解除劳动合同的时间：自本协议签订之日起，甲乙双方的劳动合同关系正式解除。

2.解除劳动合同的具体事项：

（1）乙方需在协议签订之日起一周内，完成所有工作交接手续，包括但不限于工作文件、资料、设备等。

（2）乙方需承担因未完成工作交接手续而产生的一切后果和责任。

3.解除劳动合同的效力：本协议签订后，甲乙双方的劳动合同关系即行解除，乙方不再具有甲方员工的身份和资格。

四、双方的权利和义务

1.甲方应积极协助乙方完成工作交接手续，并提供必要的支持和配合。

2.乙方应严格履行本协议规定的义务，如因未完成工作交接手续而产生的一切后果和责任，应由乙方自行承担。

3.甲方有权监督乙方是否完成工作交接手续，如发现乙方未完成相关手续，甲方有权要求乙方补办或采取其他必要措施。

4.乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式对甲方进行诋毁、诽谤或泄露甲方的商业机密等不正当行为。

5.乙方在解除劳动合同后，如需继续从事相关行业，应遵守相关法律法规和行业规范，不得损害甲方的声誉和利益。

五、违约责任和争议解决方式

1.如果一方违反本协议的规定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

2.双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：XXXX公司

法定代表人（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX（员工）

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经协商一致，同意解除劳动合同。现将有关事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的原因及依据

因乙方个人原因，向甲方提出解除劳动合同的请求，甲方同意乙方的请求。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，经双方协商一致，解除劳动合同。

二、解除劳动合同的生效时间

本协议自双方签字之日起生效，劳动合同解除时间为XXXX年XX月XX日。

三、甲乙双方的权利和义务

（一）甲方应支付乙方工资至XXXX年XX月XX日，具体金额为XX元。乙方应按甲方要求办理工作交接手续，工作交接清单如下：

1.办公用品交接清单；

2.文件资料交接清单；

3.钥匙交接清单；

4.其他物品交接清单。

（二）甲方应支付乙方经济补偿金，具体金额为XX元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，甲方应在乙方办理离职手续时一次性支付给乙方。

（三）乙方应严格遵守甲方制定的相关保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

（四）乙方在离职后，不得以任何方式损害甲方的声誉和利益。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

四、违约责任

若任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：

1.若甲方未按照本协议的约定支付乙方的工资或经济补偿金，甲方应按照欠付金额的XX%向乙方支付违约金；

2.若乙方未按照本协议的约定办理工作交接手续或泄露甲方的商业秘密和保密信息，乙方应承担相应的赔偿责任和法律后果。

五、争议解决

因履行本协议发生的劳动争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院申请诉讼解决。

六、其他事项

（一）本协议未尽事宜，可另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

（二）本协议一式