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浅议民营企业人力资源管理的突破性改革
摘要:目前，民营企业仍然面临人才匮乏，概念模糊，人事管理不善等问题。华丰集团在这方面走了一条新路，通过规划企业文化，制定人才发展战略和完善内部管理机制。为公司的发展奠定坚实的基础。
关键词：民营企业；华丰集团；企业文化；人力资源管理
前言
21世纪是知识经济时代。人力资本作为知识和技术的载体是根本动力，对经济发展至关重要。人力资源是经济发展中最重要的资源。人员培训对公司的发展有着巨大的影响。发展私营公司，制定业务战略，实施适当和有效的发展战略，研究和开发新产品以及研究和评估投资项目的过程需要各种专业人员来展示自己的才能并建立合资企业。温
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