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人才培养与企业数字化转型

目录

人才培养与企业数字化转型（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.3研究目标与问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.1企业数字化转型概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.2人才培养在企业数字化转型中的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.3相关理论分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

人才培养现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

3.1当前人才结构分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

3.2人才培养模式的现状与问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.3人才培养与企业数字化转型的关联．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

企业数字化转型需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

4.1企业数字化转型的必要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

4.2企业数字化转型的目标与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

4.3企业数字化转型面临的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

人才培养策略研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

5.1人才培养体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

5.2人才培养模式创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

5.3人才培养效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

6.1国内外成功案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

6.2案例启示与经验总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

6.3案例对比分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

政策建议与实施策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

7.1政府层面的支持政策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

7.2企业层面的实施策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

7.3社会层面的参与机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

8.1研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

8.2研究限制与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

8.3未来研究方向与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

人才培养与企业数字化转型（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

二、人才培养的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

2.1人才是企业的核心竞争力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

2.2人才培养对企业数字化转型的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

三、当前人才培养存在的问题．．．．．．．．．．．．