2018 考研英语(二)冲刺测试卷-答案与解析.doc

2018 考研英语（二）冲刺测试卷 一．完形填空答案： 1-5 CACBA 6-10 DBDDA 11-15 CBADA 16-20 BBAAC 这是一篇论述美国企业的人力资源管理的社科类议论文。 文章的首句首先提出了一个鲜明的问题——If sustainable competitive advantage depends on work force skills, American firms have a problem.(如果可持续的竞争优势依赖于员工的技能的话，美国的企业是有问题的。)这一点就是此篇议论文的核心观点，其实也就是本文的主题。 把握了这个主题，就不难了解文章后面的分述部分一定是围绕着对美国企业不重视员工、轻视人力资源管理问题展开的深入探讨和批评，即主线决定全文。分析分述部分可以看出，分述部分确实是在集中、深入地描写和批评美国企业不重视员工、轻视人力资源管理的现象以及由此造成的问题，是紧紧围绕着主线展开的。 答案详解: 1．C本填空考查形容词，此形容词的作用很重要，是对Human resource management酌直接定位，四个选项的意思也是大相径庭，选项A) necessary为“必要的”，选项B) dispensable 表示“非必要的、可有可无的”，而选项C) central表示“核心的、处于中心位置的”，D） understandable表示“可以理解的”；要准确定位出本填空的最佳形容词，首先涉及对整个 文章主线倾向的把握，即本填空是一个利用同现结构法可以定位的答案。很显然，文章的首句已经概括了本文的主线观点和倾向，即“美国企业轻视员工和人力资源是错误的”：把 握了这一点，本填空所在的原文句子讲述的是：Human resource management is not traditionally seen as __1__to the competitive survival of the firm in the United States．这样四个选项中的最佳选项是最能说明“人力资源管理重要”的形容词，并且文章下一段的首句 实际也提示出了本题的答案。首先排除选项B）dispensable（非必要的、可有可无的），因为这个词汇与主线倾向完全背离。选项D）understandable（可以理解的）也可以排除，因为它表达的意思太轻，远不能承担最佳选项的重任。因此只能在选项c）central（核心的、处于中心位置的）和选项A）necessary（必要的）之间选择，显然C）central的含义更准确，因此答案为选项C）central。 2．A本填空考查动词，利用关联结构或者对应成分分析法就可以解出。本填空的待选动词与hired形成了明显的关联对应结构，根据此提示线索可知四个选项中A）rented（租用）最为贴切，所以答案为选项A) rented。 3．C 本填空考查一个常用结构，从原文信息判断应该表达的意思是“就像……一样”，主要在两个选项中选择：A）like和c）as，这两个选项都能表达此意思，但从严格的语法角度来看，选项A）like一般衔接的都是名词或者词组，而选项c）as -般衔接句子，从这个角度看， 答案应该为选项C）as。 4．B本题需要首先确定填空所在句子的原文意思。本填空前面的原文已知信息为：The lack of importance；之后的原文已知信息为：to human resource management;根据我们对文章主题的了解很容易判断出此处要表达的意思是：人力资源管理重要性的缺失；理解了这一点，四个选项中A）compared (to)表达的是“与……相比较”，C）detached (to)表达的是“与……分离”，D)entitled (to)表达的是“有资格、有权利”，只有选项B)attached (to)表示的是“附属于，与……有关的”，所以答案为选项B）attached。 5．A本填空涉及选择介词与名词的惯用搭配，答案为A）in，second in command是中文常说的“二把手”的意思。 6．D本填空考查名词，并且此名词处于主语的位置，本填空所在句子又是一个主系表结构，即“主语是什么”的概念，所以关键绒索是定位原文的表语信息：a specialized job，off at the edge of the corporate hierarchy，提到了corporate hierarchy（公司的等级制度），如果再对比分析本填空所在句子与前一句，前一句中的原文线索the chief financial officer与The__6___of head of human resource mana