厂纪厂规培训课件.pptx

厂纪厂规制度培训.docx 厂纪厂规制度培训一、目的和职责 1、培训管理制度的目的和依据（1）目的：为确保厂纪厂规得到有效执行，提升员工对公司文化的理解和认同，提高员工的工作技能和工作效率，促进员工与公司的共同发展，特制定本培训管理制度。（2）依据：本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关政策和规定制定。 2、公司人力行政部的职责与权限（1）职责： a.制定、完善和修订培训管理制度； b.组织实施各类培训活动，确保培训质量； c.对培训效果进行评估和总结，提出改进措施； d.负责内部讲师队伍的建设和管理； e.负责培训预算的编制和费用管理； f.负责高层次学

2024-12-17 约3.58千字 9页立即下载

员工厂纪厂规培训.pptx 员工厂纪厂规培训 演讲人：日期：未找到bdjson 目录 CATALOGUE 01 厂规厂纪介绍 02 厂规厂纪的重要性 03 示例和案例分析 04 规章制度的解读 05 安全和环保教育 06 内部培训与考核 01 厂规厂纪介绍尊重他人尊重领导和同事，不侮辱、不歧视、不挑衅他人，维护良好的人际关系。诚实守信遵守职业道德，实事求是，不撒谎、不欺瞒，做到言行一致。保护公司资产爱护公司设备、工具、物资等财产，不浪费、不破坏、不盗窃。遵守保密规定保守公司商业秘密，不泄露公司机密信息，维护公司利益。员工行为准则工作时间与休假制度工作时间按照公司规定的工作时间上班，不迟到、不早

2025-04-26 约3.19千字 27页立即下载

员工厂规厂纪培训.pptx 员工厂规厂纪培训;未找到bdjson;01;厂规;制定目的与适用范围;企业价值观的体现;02;行为规范与着装要求;采用电子或手工考勤方式，记录员工上下班时间和迟到、早退情况，作为工资和奖惩的依据。;;03;塑造良好职业形象;保障生产安全与效率;促进团队和谐与企业文化认同;04;轻微违规的警告与教育;对于严重违规行为，公司将依据规定对员工进行罚款，罚款数额根据违规情节和损失程度确定。;触犯法律的解除劳动合同;05;案例选取;规章制度解读与答疑;;06;;优秀遵守者的表彰机制;;THANKS

2025-05-14 约小于1千字 27页立即下载

厂规厂纪培训大纲.pptx 厂规厂纪培训大纲;CONTENTS;01;企业规章制定依据;适用人员范围界定;制度修订与解释权限;02;诚实守信;工作场所行为禁令;仪容仪表标准细则;03;工时计算与打卡规则;请假审批流程规范;;04;员工必须熟悉

2025-05-23 约小于1千字 27页立即下载

厂纪厂规课件.ppt 厂纪厂规教材第一章: 劳动纪律第二章: 出勤第三章: 打卡第四章: 请假第五章: 离职第六章: 待遇及福利第七章: 奖惩第一章: 劳动纪律凡本公司员工为了公司发展员工福利应自觉遵守下列各项: 1. 遵守工厂的一切规章制度及命令,服从各级管理人员的安排及监督. 2. 遵守操作规程,保证生产安全,因违规操作而造成事故或导致经济损失的一律追究其相关责任 3. 任何人进入工厂或在厂区内活动,必须配戴相应厂证. 4. 在防火区或危险品库房,严禁吸烟或玩火种. 5. 故意破坏公司设备,公司立即开除,并追讨损失并送公安机关处

2016-03-30 约5.64千字 29页立即下载

厂规厂纪培训资料.doc 厂规厂纪培训资料第一章? 总?? 则第一条?? 为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度。第二条?? 本制度作为公司基本准则，全体员工必须严格遵守。第三条?? 本制度面前人人平等。第二章? 纪??? 律第四条?? 全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成各项任务。第五条?? 凡各单位（职能处室、公司）制订的各项规章制度，经分管副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导批准下发。第六条? 劳动纪律（一）　全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。（

2016-12-20 约2.72千字 5页立即下载

厂规厂纪制度培训讲述.pptx 综合部管理制度培训 ---------主讲人：马超劳动纪律管理规定一、请假规定二、加班规定三、在岗纪律四、会议纪律五、禁酒规定一、请假规定 1.1 事假事假3天（含）以内由部门负责人批准。3天以上10天（含）以内须经部门负责人签字、分管领导批准。10天以上15天（含）以内的，生产系统的由部门负责人、分管领导签字，子公司总经理批准；部室的由部门负责人签字，分管领导签字，西部银鹰总经理签批。事假原则上不得超过15天，确有特殊情况需要休假15天以上30天（含）以内的，由本人提出申请，所在部门核实情况，部门负责人、分管领导、子公司总经理签字，人力资源部审核，西部银鹰总经理签批。事

2017-03-24 约2.54千字 23页立即下载

厂规厂纪培训资料.doc 厂规厂纪培训资料第一章? 总?? 则第一条?? 为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度。第二条?? 本制度作为公司基本准则，全体员工必须严格遵守。第三条?? 本制度面前人人平等。第二章? 纪??? 律第四条?? 全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成各项任务。第五条?? 凡各单位（职能处室、公司）制订的各项规章制度，经分管副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导批准下发。第六条? 劳动纪律（一）　全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。

2017-02-12 约1.97万字 6页立即下载

2018-03-26 约字 2页立即下载

厂纪厂规培训资料[探究].ppt 主题:员工手册一、厂纪厂规 培训教材作者：张源豪创作于2004年6月2日三、厂纪厂规 1：目的：为了约束全厂的每一位同仁能够自觉遵守各项条款的法律法规，使全公司各位同仁有明确的条文约束，做到不违法、守规定合格的职员工，确保公司的各项运作顺利进行而规定此制度。 2：权责范围： 2.1厂纪厂规制度由行政部主管或管理者代表编写制定后,报总经理审批后执行. 2.2全厂人员自觉维持遵守. 2.3行政部主管、保安、人事文员监督、维护,对违法乱纪的事项处理。三、厂纪厂规 3：定义无 4：规定内容 4.1工作时间的规定, 4.1.1每月实行26天工作制,每天实行8小

2017-12-15 约3.5千字 20页立即下载

[培训厂纪厂规的重要性及相关小故事.doc

2018-04-11 约字 2页立即下载

万基隆新员工厂纪厂规培训课案.ppt 质量方针客户至上品质第一科学管理持续改进安全生产诚信经营质量目标生产部：制程直通单面板≥97%，双面板87%，多层板82% 品保部：成品最终检验合格率单/双面板98.7%、多层板96.84% 品质部：客户投拆率每月控制为3.0% 业务部：客户满意度目标比较满意(81-90)分综合管理部：培训达成率=99% 仓储部：供方交货率=100% 一、员工伙食管理公司实行两种伙食管理办法和方式，一是月薪制员工可选择就餐或在外就餐补助，二是日薪制员工在入职两个月之后可选择就餐或在外就餐；月薪制员工如果下一个月改变就餐方式，须

2017-05-27 约1.05万字 27页立即下载

万基隆新员工厂纪厂规培训选编.ppt *请您将手机调成静音或者震动状态.谢谢！ *笔记更重要考试求通过 ;新入职员工培训;公司简介;质量方针;质量目标;环境管理方针;就职规则;一、员工伙食管理;二、考勤和假期管理制度 1.所有员工上下班须亲自打卡(用考勤与门禁系统的出入证打卡，电脑自动记录，采用指纹打卡。若因公外出不能按时打卡者，须由本人填写《公差放行单》说明原因，由其所在部门主管审核和经理签字交于部门文员交给考勤专员。 2.所有员工须到公司打卡报到后，方能外出办理业务。特殊情况不能打卡时，必须由部门经理签字许可后，及时交到综合管理部。否则，按迟到或旷工处理。

2017-04-19 约3.67千字 27页立即下载

厂纪厂规与员工守则.doc 厂纪厂规 第一章总则第一条　　为了使员工对本企简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权特制订本守则第二条　　制订本守则的指导思想：培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。第二章员工的权利和义务第三条员工必须热爱祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令。员工必须有爱企如爱家的意识，树立我为公司，公司为我的企业文化理念，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。第五条　　员工必须努力学习技术，学习科学文化知

2017-06-09 约6.06千字 7页立即下载

工厂厂纪厂规1.doc 厂纪厂规 目录第一章总则第二章入职指引第三章公司简介第四章人事制度第五章工作时间第六章食宿规定第七章劳动报酬第八章休息放假第九章保险福利第十章培训制度第十一章劳动纪律第十二章劳动安全卫生第十三章文件的送达和生效第十四章解释与修正第一章总则 1、厂纪厂规适用于所有职员工，包含正式录用之职员工及试用期内之职员工。 2、本公司职员工必须遵守厂纪厂规内容及公司的各项规章制度。 3、维护公司良好声誉、保护公司财产，是职员工最基本的职业道德。

2017-07-24 约1.25万字 16页立即下载