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厂纪厂规制度培训.docx

发布：2024-12-17约3.58千字共9页下载文档
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厂纪厂规制度培训

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

（1）目的：为确保厂纪厂规得到有效执行，提升员工对公司文化的理解和认同，提高员工的工作技能和工作效率，促进员工与公司的共同发展，特制定本培训管理制度。

（2）依据：本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关政策和规定制定。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）职责：

a.制定、完善和修订培训管理制度；

b.组织实施各类培训活动，确保培训质量；

c.对培训效果进行评估和总结，提出改进措施；

d.负责内部讲师队伍的建设和管理；

e.负责培训预算的编制和费用管理；

f.负责高层次学

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