万科企业文化手册.pdf
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万科企业文化手册
手册内容适用于经万科企业股份有限公司人力资源部批准
录用的所有职员，所称公司”（或万科”、集团”）均指万科
企业股份有限公司，包括总部及所有下属公司。
如果你在阅读或执行中有任何的疑问，请与我们或你的上
司、你所在单位人力资源部门的同事联系。我们都很乐意解
答你的疑惑，并和你坦诚地
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万科地产企业文化手册.doc
万科地产企业文化手册
手册内容适用于经万科企业股份有限公司人力资源部批准录用的所有职员，所称“公司”（或“万科”、“集团”）均指万科企业股份有限公司，包括总部及所有下属公司。 ? ?如果你在阅读或执行中有任何的疑问，请与我们或你的上司、你所在单位人力资源部门的同事联系。我们都很乐意解答你的疑惑，并和你坦诚地进行讨论和交流。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 万科企业股份有限公司 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 人力资源部 ? ? 王石致辞 ? ?作为公司的一员，我非常乐意和大家一起，度过一生中美好的一段工作年华。 万科是一个富有理想
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万科地产企业文化手册.pdf
万科地产企业文化手册
(-)薪酬
1.1.薪酬理念
公司按照市场化原则，提供业内富有争力的薪酬，吸纳与保有优秀人才。
1.1市场化：在行业内保持富有争力的薪酬水平，与公司在各地的市场地位相一致。
1.2因岗而异：薪酬表达不一致卤位在决策责任、影响范围、资格要求等方面的特性。
1.3成果分享：公司获得的每一个进步都与广大职员的努力密切有关，公司进展的同
时要让职员分享成功的果实。
1.4均衡内外部报酬：关注薪酬等外部报酬的同时，亦不能忽略对工作的胜任感、成
就感、责任感、个人成长等内部报酬。
1.5为卓著加薪：薪金与服务时间长短、学历高低没有必定关系，但是与业绩、能力
密切有关。
1.6薪酬保密
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（企业文化）万科企业文化手册精编.pptx
万科企业文化手册精编万科企业文化手册是一份详尽而精辟的指引,阐述了万科企业的价值理念和行为准则。这份手册为万科员工提供了清晰的指引,让他们更好地理解和践行企业文化。ZP作者：
万科简介企业历史万科集团创建于1984年,经过近40年的发展,已成为中国房地产行业的领军企业之一。万科始终以以人为本的经营理念,坚持高质量发展,致力于为客户创造美好生活。主营业务万科的主营业务包括房地产开发、物业服务、商业运营等。在房地产开发领域,万科拥有丰富的项目经验,在城市更新、城市综合体等方面有独特优势。企业文化万科秉持诚信、创新、合作、责任的核心价值观,努力践行让生活更美好的企业愿景,在发展过程中不断提升企业品质
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万科企业文化培训.pptx
万科企业文化培训;目录;01;万科企业股份有限公司（简称万科或万科集团）;;;社会责任意识;02;万科始终坚守诚信原则，对客户、股东和员工负责，以诚信为基石，塑造企业品牌形象。;核心价值观在员工行为中体现;;万科在房地产领域坚守诚信原则，拒绝虚假宣传，赢得了消费者信任。;03;通过全面梳理万科的企业文化理念，明确企业的使命、愿景和核心价值观，并将其贯穿于企业各项经营管理活动中。;;;持续改进和创新;04;;领导力培训计划;员工激励机制设计及实施效果评估;万科团队之间的协作效率较高，能够快速响应市场变化，抓住商机。;05;随着房地产行业竞争的不断加剧，万科企业文化面临被市场同质化的风险。;;;;
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《万科的企业文化》课件.ppt
*******************万科的企业文化万科企业文化是公司发展的基石，体现了公司价值观和行为准则，引导员工行为，促进企业持续发展。万科简介万科企业成立于1984年，总部位于深圳。万科是中国最大的房地产开发商之一，业务遍布全国。万科致力于打造高品质的住宅、商业地产和城市更新项目，以客户满意度为目标，提供优质的产品和服务。万科企业文化的特点以人为本万科企业文化高度重视员工，强调员工的成长和发展。注重创新万科鼓励员工积极创新，不断探索新的业务模式和发展方向。追求卓越万科以追求卓越为目标，不断提升产品质量和服务水平。社会责任万科积极履行社会责任，参与公益事业，回馈社会。价值观体系客户导向以
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万科企业文化精髓.doc
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万科企业股份有限公司成立于1984年5月，是目前中国最大的专业住宅开发企业。1988年万科进入住宅行业，1993年将大众住宅开
发确定为公司核心业务，2006年业务覆盖到以珠三角、长三角、环渤海三大城市经济圈为重点的二十多个城市。经过多年努力，万
科逐渐确立了在住宅行业的竞争优势：“万科”成为行业第一个全国驰名商标。
以理念奠基、视道德伦理重于商业利益，是万科的最大特色。万科认为，坚守价值底线、拒绝利益诱惑，坚持以专业能力从市
场获取公平回报，致力于规范、透明的企业文化建设和稳健、专注的发展模式是万科获得
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万科企业文化精析.doc
万科企业文化精髓解析
万科企业股份有限公司成立于1984年5月，是目前中国最大的专业住宅开发企业。1988年万科进入住宅行业，1993年将大众住宅开发确定为公司核心业务，2006年业务覆盖到以珠三角、长三角、环渤海三大城市经济圈为重点的二十多个城市。经过多年努力，万科逐渐确立了在住宅行业的竞争优势：“万科”成为行业第一个全国驰名商标。? 以理念奠基、视道德伦理重于商业利益，是万科的最大特色。万科认为，坚守价值底线、拒绝利益诱惑，坚持以专业能力从市场获取公平回报，致力于规范、透明的企业文化建设和稳健、专注的发展模式是万科获得成功的基石。凭借公司治理和道德准则上的表现，万科载誉不断。? 优
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万科企业文化分析.doc
万科企业文化分析 心 中 例 案 理 管 南 摘 要 万科经过 20 年的发展，一路摸爬滚打，一跃成为中国房地产业的翘楚。华 万科发展壮大如此之迅速，离不开万科文化的支持。万科经历了很多的战略变化 和选择：一开始的多元化经营，到后来的走专业化道路，再到后来的扩张与并购。 整个过程中，万科的文化在企业的发展过程中一路壮大，为整个企业的发展起着 强烈精神动力和支持。其中必有很多值得我们学习、思考、借鉴的地方。 今年的主题是“wave rider——破浪者”。当金融海啸席卷全球的时候，在 市场经济和全球化风起云涌的大潮中，机遇与挑战并存。我们看到了国际上面临 心 着金融海啸冲击的各色企业：他们有的因
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万科企业文化培训.pptx
万科企业文化培训;目录;01;万科企业简介及组织架构;早期发展阶段;;万科是中国房地产行业的领军企业之一，连续多年被评为中国房地产百强企业，具有很高的品牌知名度和市场影响力。;02;诚信、创新、共赢三大原则剖析;团队协作精神培养与实践举措;万科将客户需求放在首位，以客户为中心，为客户提供优质的产品和服务。;可持续发展战略在企业文化中体现;03;入职培训;职业规划指导，助力员工成长发展;激励机制完善，提升员工归属感;;04;办公环境优化，营造良好工作氛围;举办丰富多彩活动，增强团队凝聚力;倡导健康生活方式，关注员工身心健康;公益事业投入;05;回顾本次培训内容要点;分享个人学习心得体会;对未来发
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万科物业的企业文化.ppt
万科发展史; 最佳公司治理奖（连续两年）; 董事长：王石; 业界品牌;二、万科名称、地址变迁;深圳现代企业有限公司;建 设 路 一 号;和 平 路 50 号;2002.1.20;;地产口;地产口;地产本部;深
圳
100%; 1995年 资金年
1996年 质量管理年
1997年 客户年
1998年 职业经理年
1999年 团队精神年
2000年 职业精神年
2001年 网络联盟年
2002年 客户微笑年
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万科的企业文化与管理实践.docx
万科的企业文化与管理实践
目录
万科的企业文化与管理实践（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（一）万科简介．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（二）企业文化的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
（三）万科企业文化与管理实践的背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
二、万科企业文化概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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企业文化-复星万科中海.doc
1、复星的企业文化
复星的文化核心：感恩、团队、透明、开放、学习、创造价值
复星的企业理念：修身·齐家·立业·助天下。复星始终把个人的进步（修身）、处理好周围的社会关系和环境（齐家）、企业成功（立业）与回报社会、贡献祖国（助天下）紧密联系。
●“修身”：对于企业和个人来说，修身就是要通过不断地反省，全面审视自身的优势与不足，客观地评价自我；要通过反复修正，不断提升，最终实现自我完善。面向未来，整个团队必须保持旺盛的学习激情，具备相当的学习能力，努力建设学习型的组织，进而达到超越自我的更高境界。
●“齐家”：复星强调企业家庭的概念，倡导一种宽容、互敬的氛围，不断激励员工建立企业
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万科物业企业文化培训.pptx
;;01;;业务范围;社会贡献;02;;;核心价值观在员工行为中体现;03;职业素养是指个体在职业活动中表现出的行为规范、职业技能、道德品质和工作态度等方面的综合素养。;员工必备职业素养分析;;04;;团队协作工具;建立跨部门的沟通机制和合作流程，打破部门间的壁垒和隔阂，促进信息和资源的共享。;05;客户服务理念及重要性阐述;专业服务;如何提高客户满意度和忠诚度;06;随着城市化进程的加速，物业管理行业将逐渐实现规模化经营。;品质提升;;THANKS
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《万科物业企业文化》课件.ppt
万科物业企业文化;课件目录;万科物业简介;发展历程;企业文化历程回顾;赋能行业——万科物业的影响力;万科物业文化体系构成;使命愿景：定义与解读;万科物业的使命;公司愿景;核心价值观总览;成就客户;诚信务实;共创共享;创新进取;以人为本的企业文化;文化理念与品牌认知;企业精神：团队及奋斗者文化;团队建设的重要性;专业主义精神;服务创新驱动发展;行为准则：工作细节规范;职业操守与责任担当;员工培训与成长通道;文化落地措施;文化活动：节日、表彰、家庭日;典型人物故事-一线员工;典型人物故事-团队力量;业主之声：客户眼中的万科物业;管理透明与创新示范;数字化转型实践;绿色环保与社会责任;员工志愿者与公
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万科集团企业文化【企业文化经典】.ppt
万科企业文化构成及特点 万科VS保利的企业文化 万科企业文化不足与建议 循环往复 积极承担社会责任，坚持可持续发展经营理念 规整有序 提高住宅质量水准减少环境污染和材料浪费 朝向不同角度 期盼无限可能的生活空间差异化的理想居住空间 传统窗花纹样 专注于中国住宅产业的业务战略 ThemeGallery is a Design Digital Content Contents mall developed by Guild Design Inc. 建筑充满生命 建筑为了生命 建筑延拓生命 以培育生命的心态满怀敬畏地精心建造每一栋住宅 为了满足各种人群多样化的居住需要，为人类生命所必需的生活空间提