107煤焦分析员.doc

.海量管理资源下载, 精品讲座下载网: .海量管理资源下载,40000多讲培训视频，最新最全！ 山西金晖煤焦化工有限公司 员工考核手册 部 门：质量部 岗 位：煤焦分析员 考核者：化验中心主任 职工姓名： 煤焦分析员职务说明书 一、职位基础资料 岗位名称：煤焦分析员 职位级别： 岗位定员：10 直接上级：化验中心主任 直接下级： 无 职位摘要：负责各种煤样的灰份、水分、挥发份、硫份、胶质层、粘结指纹等分析化验工作。 工作环境：正常工作环境； 工作时间：三班倒； 工作协作关系： 内部：洗煤车间； 外部：原煤供应商。 岗位职责： 负责生产、销售、各种试验煤样的灰份、水分、挥发分、硫分、胶质层、粘结指纹的分析化验工作； 当班接到的快灰样、原煤样、焦炭样立即化验； 负责将各项分析结果及时报给相关车间、科室，如发现问题立即返样并报告领导审查； 负责一切报表，原始记录的填写及妥善保管； 生产快灰在收到煤样1小时内报出结果，度验煤样完成当日指标，不拖延推迟； 负责本科室本岗位仪器保管，保持室内外以及仪器设备的卫生清洁工作，做好交接班记录工作； 留存试样负责保存规定的时限，不随意丢弃； 六级浮沉试验样品的工业分析及可选性曲线绘制； 领导交办的其它任务。 二、岗位职权 人权：无 财权：无 事权 对分析化验的具体工作有建议权； 对分析化验中出现的异常情况和问题有权向领导汇报，并提出处理意见； 三、岗位责任： 对本班所收到的煤、焦样品的分析结果负责。 四、任职资格： 中专以上学历； 不少于一年的相关工作经历； 理解本企业的行业特点和生产工艺，具有工业分析相关专业知识； 具有较强的责任心； 年龄：18岁以上，性别不限 五、办公设备： 电子天平、马弗炉、库仓定硫仪 2004年 月考核表 关键考核指标 扣分 煤焦分析 负责各种煤样的灰份、水分、挥发份、硫份、胶质层、粘结指纹等分析化验，严格执行公司标准 如有违反公司标准，每次扣2-5分；如未能将分析结果及时反馈给有关部门，每次扣2-5分 设备维护 确保煤焦分析仪器设备的正常使用 如有设备损毁，每件次扣2-5分 关键指标扣分合计（1） 月度重点工作 内容 完成标准 标准分 得分 10 10 10 月度重点工作平均得分（2） 领导交办的其他工作 内容 完成标准 标准分 得分 10 10 10 10 领导交办的其他工作平均得分（3） 其他扣分（4） 事由 扣分 其他得分（5） 事由 得分 得分 [(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5) ＋90 考核者签名：