基于层次分析法的医院财务信息化绩效评价指标体系研究-西南大学学报.PDF

基于层次分析法的BD电力公司绩效评价指标体系优化研究.docx 基于层次分析法的BD电力公司绩效评价指标体系优化研究一、引言随着市场竞争的日益激烈，电力行业的绩效评价变得越来越重要。BD电力公司作为国内领先的电力公司，其绩效评价指标体系的优化对于提升企业竞争力、实现可持续发展具有重要意义。本文旨在通过层次分析法，对BD电力公司绩效评价指标体系进行深入研究与优化。二、层次分析法概述 层次分析法（AnalyticHierarchyProcess，AHP）是一种定性和定量相结合、系统化、层次化的多准则决策分析方法。该方法将复杂问题分解为不同层次，通过逐层比较和分析，得出各因素的权重，为决策提供依据。在绩效评价中，层次分析法可以帮助企业建立科学的、多角度的绩

2025-05-28 约4.55千字 10页立即下载

基于层次分析法构建水库移民绩效评价指标体系与案例分析.pdf ２０２５年第１期水利技术监督建设与管理ＤＯＩ:１０３９６９/ｊｉｓｓｎ１００８￣１３０５２０２５０１０２８ 基于层次分析法构建水库移民绩效评价 指标体系与案例分析李维雨 (辽宁江河水利水电新技术设计研究院有限公司ꎬ辽宁沈阳１１０００３) 摘要:水库移民绩效评价已成为安

2025-03-09 约1.12万字 4页立即下载

基于层次分析法的政府投资代建项目绩效评价指标体系构建.pdf 2013年11月项目皇理技木 41 TECHNOLOGY 第11卷第11期 PROJECTMANAGEMENT 基于层次分析法的政府投资代建项目绩效评价 指标体系构建

2018-04-13 约1.65万字 6页立即下载

2025-03-08 约1.08万字 16页立即下载

基于层次分析法和熵值法的医院信息工程师绩效评价模型研究.pdf 中国医学装备2024年5月第21卷第5期ChinaMedicalEquipment2024MayVol.21No.5学术论著 基于层次分析法和熵值法的医院信息工程师绩效评价模型研究宋娅陈阳平齐旭鸽肖扬联勤保障部队第九〇〇医院信息科福州350025 通信作者：肖扬，Email：xuehuo1720@163.com DOI:10.3969

2025-04-05 约2.6万字 6页立即下载

1.信息化类项目绩效评价指标体系.pdf 1. 信息化类项目绩效评价指标体系 信息化是指培育、发展以智能化工具为代表的新的生产力并使之造福于社会的历史过程。绩效评价所关注的信息化项目是指在政府统一规划和组织下，利用财政资金在农业、工业、科学技术、国防及社会生活各个方面应用现代技术信息，深入开发广泛利用信息资源，加速实现国家现代化进程的项目。主要包括： 1. 基础信息库、互联互通、信息共享的基础性项目； 2. 跨部门应用项目； 3. 关切民生，直接面向市民和企业服务的重要项目； 4. 围绕政府中心任务的配套项目； 5. 各部门为提高工作

2021-07-23 约5.14万字 29页立即下载

医院绩效评价指标体系和评价考核研究.doc 医院绩效评价指标体系 及评价考核研究综合报告 医院绩效评价指标体系及评价考核研究课题组二OO二年一月十五日　　 医院绩效评价指标体系 及评价考核研究摘要 医院绩效评价指标体系及评价考核研究课题组课题组成员：胡善联复旦大学公共卫生学院陆大经上海市卫生经济学会李国红复旦大学公共卫生学院孙荇上海中医药大学附属曙光医院严伯荣上海第二医科大学附属新华医院卞正鹏上海市卫生局张居正上海市第一人民医院王戈红复旦大学附属中山医院倪君文上海第二医科大学附属新华医

2016-03-11 约1.7万字 34页立即下载

2025-01-23 约3.83万字 59页立即下载

中小企业信息化绩效评价实证研究-指标体系.docx ? ? 中小企业信息化绩效评价实证研究 指标体系 ? ? 论文导读:：本文首先有针对性地对中小企业的信息化现状及评价问题进行分析，然后运用层次分析法（AnalyticalHierarchyProcess,AHP）提出基于中小企业的信息化绩效评价体系，最后，对相关的数据进行了实证分析。论文关键词：中小企业，信息化，绩效评价，指标体系 ? 随着信息时代的深入，信息化已经成为企业生存和发展的必然条件。在党的十七大报告中首次将信息化与其他“四化”[①]并列，体现了信息化对企业的重要性，企业信息化[1]是指企业以流程重组为基础，在生产和经营的各个环节推广和应用现代信息技术，深入开展和利用企业内外部的各

2024-09-17 约4.05千字 7页立即下载

基于三角模糊数的高职院校财务绩效评价指标体系研究.doc 基于三角模糊数的高职院校财务绩效评价指标体系研究 摘要：在推进高职院校内涵式、高质量发展的过程中，完整准确的财务绩效评价能够让学校领导层清晰明了地了解学校运行情况和财务状况，为高职院校做出科学合理的决策提供理论依据。现阶段，大部分高职院校都重核算、重报告、轻管理、轻分析，对财务数据的分析和应用不够。鉴于此，文章以财务管理理论和管理会计理论为基础，结合高职院校人才培养及社会服务战略目标以及财务管理服务情况，从偿债能力、运行能力、收益能力、可持续发展能力4个方面构建高职院校财务绩效评价指标体系，并运用三角模糊数理论构建实证分析模型，以期助力高职院校高质量决策发展。关键词：高职院校；财务绩效评价；

2025-05-23 约4.65千字 4页立即下载

基于H大学视角的高校科研项目经费绩效评价指标体系构建研究.docx 基于H大学视角的高校科研项目经费绩效评价指标体系构建研究一、引言 1.1研究背景与意义 1.1.1研究背景在当今社会，科技创新已成为推动国家发展和提升国际竞争力的核心要素。高校作为科研的重要阵地，承担着知识创新、技术研发和人才培养的重要使命。随着国家对科研重视程度的不断提高，对高校科研经费的投入也在持续增加。根据国家统计局、科学技术部、财政部发布的2023年全国科技经费投入统计公报，2023年全国共投入研究与试验发展（RD）经费33357.1亿元，比上年增加2574.2亿元，增长8.4%，其中高等学校经费达到2753.3亿元，增长14.1%。这充分体现了国家对高

2025-04-04 约5.03万字 41页立即下载

基于层次分析法配送中心绩效评价研究.doc xxxx大学学士学位论文学号： 基于层次分析法的配送中心绩效评价研究 学生姓名：指导教师：所在院系：所学专业：研究方向： xxxxxxxxxxxxxxxx 中国·2014年6月 Registered Number： STUDY ON EVALUATION OF DISTRIBUTION CENTER PERFORMANCE BASED ON AHP Name

2017-02-11 约2.68万字 45页立即下载

基于层次分析法的软课题采购供应商选择评价指标体系研究.pdf ValueEngineering·53· 基于层次分析法的软课题采购供应商选择评价指标体系研究 ResearchonEvaluationIndexSystemofSoftTopicProcurementSupplierSelectionBasedonAnalytic HierarchyProcess 许琴XUQin；于歌YUGe （中国能源建设集团广东省电力设计研究院有限公司，广州510663）（ChinaEnergyEngineeringGroupGuangdongElectricPowerDesignInstituteCo.，Ltd.，Guangzhou510663，China）摘要

2025-03-31 约1.72万字 3页立即下载

2025-04-24 约4.82万字 89页立即下载

基于因子分析法的河北省公共服务绩效评价体系研究.PDF 第 32 卷第 4 期河北工程大学学报（社会科学版） Vol.32 No.4 2015 年 12 月 Journal of Hebei University of Engineering (Social Science Edition) Dec.2015 基于因子分析法的河北省公共服务绩效评价体系研究 1 1 2 孙洪哲，王晓楠，杜涓

2018-12-26 约1.35万字 4页立即下载