制造业简易劳动合同参考文本6篇.docx
制造业简易劳动合同参考文本6篇
篇1
#甲方（用人单位）：
公司名称：_________
公司地址：_________
联系电话：_________
#乙方（员工）：
姓名：_________
性别：_________
年龄：_________
学历：_________
专业：_________
联系电话：_________
#合同条款：
一、合同期限
1.合同签订时间：_________年_________月_________日
2.合同生效时间：_________年_________月_________日
3.合同结束时间：_________年_________月_________日
二、工作内容和地点
1.乙方同意在甲方的_________部门从事________工作。
2.工作地点：_________。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。
2.休息休假：按照甲方规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为每月_________元。具体工资结构按照甲方规定执行。
2.甲方每月按时向乙方支付工资，不拖欠。
五、社会保险和福利
1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。具体缴费标准和方式按照甲方规定执行。
2.乙方享受甲方的员工福利，包括年终奖、过节费、生日礼物等。具体福利标准和方式按照甲方规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。具体条件和用品按照甲方规定执行。
2.乙方享受甲方的劳动保护措施，包括定期体检、高温津贴等。具体保护措施和津贴按照甲方规定执行。
七、规章制度和奖惩措施
1.乙方必须遵守甲方的规章制度，包括考勤制度、请假制度、保密制度等。具体规章制度和奖惩措施按照甲方规定执行。
2.乙方违反规章制度，将受到甲方的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、解雇等。具体处罚措施按照甲方规定执行。
八、合同解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。具体解除程序按照甲方规定执行。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解雇乙方：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。具体解雇程序按照甲方规定执行。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。具体解除程序按照甲方规定执行。
九、争议解决
1.双方因履行本合同发生争议，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体争议解决方式按照甲方规定执行。
2.乙方对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体诉讼程序按照法律规定执行。
十、其他约定
1.双方需要约定的其他事项：_________。具体约定内容根据双方协商确定。
2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。具体未尽事宜根据双方协商确定。
#甲方（签字/盖章）：_________
#乙方（签字）：_________
日期：_________年_________月_________日
篇2
#甲方（用人单位）：
地址：_________
联系方式：_________
#乙方（员工）：
姓名：_________
性别：_________
年龄：_________
学历：_________
联系方式：_________
一、劳动合同期限
1.合同签订日期：_________年_________月_________日
2.合同生效日期：_________年_________月_________日
3.合同终止日期：_________年_________月_________日
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事_________工作。
2.乙方的工作地点为甲方的_________工厂。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时。具体上下班