市供销社机关党委关于做好2013年党员春训工作的通知.doc

市供销社机关党委关于做好2013年党员春训工作的通知 　　根据市委组织部和市委市直机关工委有关文件要求，为认真做好2013年供销社系统党员春季培训工作，现就有关事项通知如下： 　　2013年党员春训工作的总体要求是，以学习贯彻党的十八大精神为重点，扎实开展学习贯彻十八大、争创发展新业绩主题实践活动，用党的十八大精神武装头脑、提升水平、指导实践、推动工作。在学习培训过程中，要坚持学以致用、用以促学，把学习党的十八大精神与贯彻落实中央八项规定、省委六条意见以及枝江市委七条实施意见结合起来，着力提高广大党员干部思想政治素质和业务素质。 　　一、时间安排 　　2013年党员春训工作从1月下旬开始，至3月底结束。 　　二、主要内容 　　2013年党员春训工作重点开展六个一活动： 　　1、召开一次党员春训动员（辅导）会。适时召开全系统党员春训动员（辅导）会，全面推动全系统党员春训工作。 　　2、举办一次专题讲座。组织全系统党员干部深入学习以十八大报告、《党章》和党的基本理论、基本知识为重点的专题教育，进一步增强党性意识和宗旨观念，进一步激发广大党员干部服务冲刺全国百强热情。组织党员干部听廉政党课，进一步加强党性锻炼，强化自律意识，树立正确的世界观、人生观和价值观。 　　3、开办一期宣传专栏。各党支部、各单位要把党的十八大、新党章通过宣传专栏的形式进行大力宣传，营造浓厚的学习氛围。 　　4、开展一次专题讨论活动。围绕市委市政府提出的融入大宜昌、实现大发展，奋力冲刺县域经济百强和省社提出的振兴县级供销合作社的目标，围绕市供销社2013年工作重点和工作要求，开展讨论，听取党员群众的意见建议，把党员的思想和行动统一到推动枝江市域经济和供销合作事业跨越发展的大局上来。 　　5、作出一份实事承诺。各支部和党员要结合本单位的重点工作，结合自身的实际情况，集中开展公开承诺，进一步掀起亮承诺、树形象的热潮。针对机关和企业的不同特点，分类提炼共性内容，共性承诺集中宣誓；基层党组织和党员要围绕本单位工作目标作出实事承诺，进一步公开为民办实 　　事事项，接受群众监督，要通过实事承诺进一步深化创先争优活动。 　　6、进行一次民主测评和评议。各单位要认真召开组织生活会，开展民主评议党员工作。要通过测评、评议，找准班子建设、工作推进以及个人存在的突出问题，明确整改方向。 　　三、相关要求 　　各支部要高度重视，作好安排部署，精心组织实施，加强督促检查，及时总结推广党员春训工作中的典型经验，确保党员春训工作收到实效。 　　1、认真组织。要认真组织全体党员原原本本学习党的十八大报告和党章，学习习近平同志的一系列重要讲话，学习《廉政准则》。各支部要认真落实领导责任制，抓好本支部的党员干部学习教育工作。 　　2、创新方式。要结合实际，坚持集中学与自学相结合，创新学习方式、丰富学习形式、搭建学习平台。各支部负责人要确定一个主题上好党课。 　　3、建章立制。要巩固基层组织建设年活动成果，进一步广泛征求意见建议，认真查找本系统本单位党员个人及党组织自身存在的问题，进一步建立健全创先争优长效机制和促进科学发展长效机制。 　　4、营造氛围。要利用公开栏、宣传展牌等形式，营造浓厚的学习氛围。要通过网站、电视等媒体及时宣传春训工作动态，及时推介先进经验和典型，充分发挥示范引领作用。 　　各支部要认真制定春训工作学习计划，在工作结束后全 　　面进行总结。各支部将春训工作总结于3月25日前报市社机关党委办公室。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实