现代管理学自考专升本.docx
1
考核者根据考核对象的近期表现对其作出评价而引起的误差是
A.
晕轮效应偏差
B.
刻板印象偏差
C.
近因效应偏差
D.
集中趋势偏差
标准答案:?C
2
下列关于现代人力资源管理的表述，错误的是
A.
视人为管理系统最重要、最宝贵的资源
B.
管理过程强调以事为中心
C.
注重采用更加人性化的管理方法
D.
现代人力资源管理部门在组织系统中的地位更加突出
标准答案:?B
3
下列有关X理论和Y理论的表述，正确的是
A.
X理论强调外部控制
B.
Y理论强调外部控制
C.
X理论认为人是勤奋的
D.
Y理论认为人是懒惰的
标准答案:?A
4
领导权变模型理论认为，在团体情况最有利和最不利的情况下，效果较好的领导方式是
A.
人际关系型
B.
放任自流型
C.
自我控制型
D.
任务导向型
标准答案:?D
5
期望理论可以用公式M=V·E表示，其中M代表
A.
激励力量
B.
目标效价
C.
环境条件
D.
期望值
标准答案:?A
6
在管理中能够发挥抑制、惩戒作用的强化方式是
A.
积极强化
B.
正强化
C.
消退
D.
负强化
标准答案:?C
7
对安全事故进行原因调查、责任追究及后续整改的管理措施属于
A.
前馈控制
B.
现场控制
C.
反馈控制
D.
即时控制
标准答案:?C
8
以集约化、尽善尽美的思维和方法寻求最少投入和最大产出的管理方法是
A.
系统分析
B.
网络计划
C.
管理控制
D.
精益管理
标准答案:?D
9
把系统分析方法引进中国，并对其做出了全面的研究的科学家是
A.
钱学森
B.
李四光
C.
邓稼先
D.
陈景润
标准答案:?A
10
网络计划方法起源于美国人甘特发明的
A.
横道图法
B.
关键路线法
C.
计划评审法
D.
决策树法
标准答案:?A
11
全面质量管理程序策略“PDCA循环”中的“A”代表的是
A.
Apply(采用)
B.
Action(实施)
C.
Add(增加)
D.
Active(活跃)
标准答案:?B
12
调查资料被认为是基本可靠的，那么其信度系数应该在
A.
0.8以上
B.
0.5以上
C.
0.2以上
D.
0.1以上
标准答案:?A
13
研究者将在一定时间、一定环境里所能遇到的或接触到的人全部选入样本的方法是
A.
偶遇抽样
B.
判断抽样
C.
配额抽样
D.
滚雪球抽样
标准答案:?A
14
依据早期行为科学理论，正式组织讲求的是
A.
情感
B.
降低成本
C.
爱好
D.
提高效率
E.
兴趣
标准答案:?BD
15
内容型激励理论专门研究人类需求满足与行为发生的相互关系，主要包括
A.
需求层次理论
B.
成就需要理论
C.
双因素理论
D.
公平理论
E.
期望理论
标准答案:?ABC
16
绘制网络图的基本方法有
A.
顺推法
B.
逆推法
C.
头脑风暴法
D.
重点工序法
E.
德尔菲法
标准答案:?ABD
17
预算作为一种重要的控制手段，其主要作用有
A.
有利于管理者制定控制标准
B.
有利于管理者协调组织资源
C.
有利于管理者评价组织对资源的运用情况
D.
有利于管理者随心所欲施展管理艺术
E.
有利于管理者对员工工作进行评价
标准答案:?ABCE
18
以下变量中属于定类变量的有
A.
性别
B.
职业
C.
温度
D.
身高
E.
户籍
标准答案:?ABE
19
管理学是一门自然属性与社会属性相统一的学科。
标准答案:?判断:正确。说明:这是由管理的两重性决定的。管理学既与社会生产力相联系，具有自然属性;又与生产关系相联系，具有社会属性。
20
决策信息系统负责提供决策预测服务。
标准答案:?判断:错误。说明:决策信息系统负责收集信息、加工信息和传递信息，不负责提供决策预测服务，负责提供决策预测服务的是决策咨询系统。
21
在人员分类管理中，职位分类以“人”为中心。
标准答案:?判断:错误。说明:人员分类管理中，品位分类以“人”为中心，强调人员的资格条件;职位分类以“事”为中心，强调职位工作与职位要求。
22
控制是一个跨越式的、不连续的过程。
标准答案:?判断:错误。说明:控制是一个连续的过程,它使管理工作成为一个闭路系统。
23
从时间上看，管理科学产生于
A.
18世纪末
B.
18世纪末19世纪初
C.
19世纪末20世纪初
D.
20世纪末
标准答案:?C
24
一般管理理论是古典管理理论的重要组成部分，其代表人物是法国的
A.
泰勒
B.
亚当斯
C.
西蒙
D.
法约尔
标准答案:?D
25
关键路线是指网络图上所有线路中用时最短的线路。
标准答案:?判断:错误。说明:关键路线是网络图上所有线路中用时最长的线路。
26
简述Z理论概括的Z型管