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【劳资关系】有限责任公司劳动合同7篇

篇1

甲方（公司）：____________________有限责任公司

地址：_______________________________

乙方（员工）：_______________________

地址：_______________________________

身份证号码：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：____________________（具体职责）

2.工作地点：____________________（具体地点）

二、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如为不定时工作制或综合计算工时工作制，需符合法律法规的规定。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为：____________________（具体金额），甲方应按照约定时间支付工资。

2.甲方根据企业效益及乙方的工作表现，可给予相应的奖金、津贴和补贴。

3.乙方享有国家法定的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

四、劳动保护及条件

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

五、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方在履职期间及离职后，应遵守甲方的保密义务，不得泄露公司的商业秘密。

六、合同解除与终止

本合同可在协商一致或符合法律法规规定的情况下解除或终止。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

八、其他约定

双方可就其他有关事项进行约定，如培训、竞业限制等。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

十、合同的生效与变更

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同的变更，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。

十一、其他未尽事宜按照国家法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同条款的解释权归甲方人事部门所有。本合同自签订之日起生效。双方签字盖章后具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________日期：_____________日期：_____________

篇2

甲方（公司）：____________________有限责任公司

地址：_____________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：_______________________

身份证号码：_______________________

联系方式：___________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立明确的劳资关系，特订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方从事____________工作。

2.乙方的工作地点在_____________________。

三、工作时间、休假和劳动报酬

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

3.劳动报酬：

（1）基本工资：_______元/月。

（2）加班工资：按照国家及甲方规定支付。

（3）奖金、津贴、补贴：按照甲方规定执行。

四、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。

六、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律。

2.乙方应对在工作中知悉的商业秘密保密。

七、合同的变更、解除和终止

1.双