职业技能实训平台形成性考核《办公室管理》答案.doc

多选题： 法律通常将自然人分为(?无劳动行为能力人、完全劳动行为能力人、限制劳动行为能力人 )。 劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的(?主体、客体、内容 )。? 劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有(?行为能力、劳动权利能力 )。? 劳动法律关系的特征包括(?其内容是权利和义务、双务关系、具有国家强制性、是劳动关系的现实形态 )。? 劳动法律关系主要包括的类型为(?劳动服务法律关系、劳动合同关系、劳动行政法律关系 )。? 劳动关系转变为劳动法律关系的条件为(?存在调整劳动关系的法律范畴、存在现实劳动关系 )。? 劳动保障法的构成为(社会保险法、促进就业法、劳动福利法、职业培训法)。? 劳动标准法的构成为(?工资法、劳动安全卫生标准法、工作时间法 )。? 在拟定接待计划时，要与(?下级单位、本单位相关部门 )沟通情况并报请上司审批。? 了解来访者的基本情况，应包括其所在单位的全称、(?来访的目的、发展态势、来访者人数、业务范围 )、姓名、性别、身份、民族（国籍）、宗教信仰等。? 影响接待规格的因素有(对方与我方的关系、突然的变化、上一次的接待标准 )。? 会议安全保卫人员的职责包括(?向领导汇报事故情况、熟知会场的紧急疏散示意图，了解如何在大规模恐慌中维持秩序、监督装卸货，防止与会议有关的财产或展品被盗、熟悉地方和国家法律=法规=能够协助公安人员冷静制服滋事者 )。? 提供给新闻单位的图片、表格和音像资料要重点审核(?是否涉及商业秘密、是否涉及知识产权 )。 会议签到时发给与会人员的文件一般有(?会议须知、会议议程、日程安排、工作报告 )。? 会议议题性信息包括(?各项决议的草案、预算决算报告 )。 会议召开前，秘书一般应在会议主席的桌位上放置(?会议文件、上次会议的记录、会议日程 )。? 会场的附属性声像设备包括(?电脑控制的多镜头幻灯、立体电视 )。? 会场的主席台和场内座次一般根据(?选举的结果、是否是正式代表、职务的高低 )安排。? 会议组织方在去接待会议的酒店做考察之前，应先具备以下条件(?报价方(酒店)是否侯选名单中较好的一个，领导是否已审核认可、报价方(酒店)是否接受会议明细表中各项事宜、A报价方(酒店)拟订的全同条款能否基本接受 )。? 在确定会议住宿地点之前，应随意抽查(?一个套房、一个双人房间、一个单人房间 )的设备。? 选择恰当的会议地点要综合考虑的因素有(?会场的大小应与会议规模相符、场地租借的成本合理、良好的设备配置、交通便利)。? 在多边性商务活动中，人们经常采用的礼宾次序是：按来宾所在国或地区名称的拉丁字母顺序排列、(?按时间顺序排列、按来宾身份排列、不排列 )。? 会议主持人评估的要素包括(?业务水平、对会议时间的控制能力、对会议进程的控制能力 )。? 会议总结的目的在于(?积累经验、检查会议目标实现情况 )。? 会议的领导者和会务部门在进行会议组织时要坚持(?及时性、全面性、时间性 )原则。 ?提出会议预算方案，要拥有(?成本观念、效率观念、时间观念 )。? 会议的主办方有时需要提前支付各种各样的定金，其中包括(?会议场地定金、视听设备定金、展览区位定金 )。? 会议营销预算内容中一般包括(?寄送宣传物品的邮寄费用、宣传广告的花费、宣传材料的制作成本 )。? 提交会议讨论的文件如涉及有关单位和部门，事先要(?广泛征求意见、进行会商 )。 在纠正会议检查过程中所发现的问题时，要努力做到(?及时将纠偏的结果进行通报、在人、财、物等方面为纠正偏差做好相应准备 )。? 检查会场布置的情况应注意的方面是(?旗帜、鲜花等烘托气氛的装饰物是否放置得体、领导者名签安排是否妥当、会标是否庄严醒目 )。 ?会议策划方案一般包括会议(?预算方案、筹备方案 )。? 五位公司高层开会讨论公司重大人事变动事项，从会议规模和涉密角度看，这个会议应分别属于(?机密会议、小型会议 )。? 签约必须在(?双方或多方充分讨论、平等协商、达成共识、形成表达清晰、周密的文体 )的基础上进行。? 与会人员一般包括(?会议代表、记录人员、来宾、主持人 )等。? ?代表会议的特点是(?代表会议是权力最大的会议、代表会议依法定期召开，与会代表必须达到法定人数、代表必须依法选举产生，并经过严格的程序和相应的资格审查 )。? 工作会议的特点是(?议题相A集中、具体、会议时间、地点、与会人员相A稳定 )。? 做好会议后的检查催办工作必须依靠一整套科学的方法和制度来保障，包括(?加强催办人员的责任感、建立反映汇报制度、健全登记制度 )。? 会议通讯录的主要信息包括(?通讯地址、邮编、联系电话、单位、姓名 )。? 会议简报的要求是(?快、新、实、短 )。? 会议记录内容包含对会议的描述，即要交代(?开会地点、开会时间、会议主办方、会议名