企业人事管理系统：可行分析报告.doc

附录一 企业人事管理系统 可行性分析报告 编写： 编写： *** *** 日期： 2014、11、15 审核： 日期： 批准： 日期： 受控状态： 是 发布版次： 编号： TOC \o 1-3 \h \u HYPERLINK \l _Toc15104 附录一 PAGEREF _Toc15104 1 HYPERLINK \l _Toc1075 企业人事管理系统 PAGEREF _Toc1075 1 HYPERLINK \l _Toc2976 可行性分析报告 PAGEREF _Toc2976 1 HYPERLINK \l _Toc4922 1引言 PAGEREF _Toc4922 3 HYPERLINK \l _Toc3577 1.1编写目的 PAGEREF _Toc3577 3 HYPERLINK \l _Toc26501 1.2背景 PAGEREF _Toc26501 3 HYPERLINK \l _Toc16949 1.3定义 PAGEREF _Toc16949 3 HYPERLINK \l _Toc28186 1.4参考资料 PAGEREF _Toc28186 4 HYPERLINK \l _Toc8381 2可行性研究的前提 PAGEREF _Toc8381 4 HYPERLINK \l _Toc26447 2.1要求 PAGEREF _Toc26447 4 HYPERLINK \l _Toc13272 2.2目标 PAGEREF _Toc13272 5 HYPERLINK \l _Toc31344 2.3条件、假定和限制 PAGEREF _Toc31344 5 HYPERLINK \l _Toc15163 3对现有系统的分析 PAGEREF _Toc15163 6 HYPERLINK \l _Toc12180 3.1设备 PAGEREF _Toc12180 6 HYPERLINK \l _Toc4366 3.2局限性 PAGEREF _Toc4366 6 HYPERLINK \l _Toc1081 3.3对现有的工作方式的分析 PAGEREF _Toc1081 6 HYPERLINK \l _Toc208 4所建议的系统 PAGEREF _Toc208 6 HYPERLINK \l _Toc14837 4.1 系统的目标 PAGEREF _Toc14837 6 HYPERLINK \l _Toc5309 4.2对系统运行过程的影响 PAGEREF _Toc5309 7 HYPERLINK \l _Toc30956 4.3对开发的影响 PAGEREF _Toc30956 7 HYPERLINK \l _Toc6456 4.5技术条件方面的可行性 PAGEREF _Toc6456 7 HYPERLINK \l _Toc4730 5社会因素方面的可行性 PAGEREF _Toc4730 8 HYPERLINK \l _Toc5682 5.1使用方面的可行性 PAGEREF _Toc5682 8 HYPERLINK \l _Toc710 6：结论 PAGEREF _Toc710 8 1引言 1.1编写目的 本说明书目的在于明确说明系统必要解决的问题是什么，主要从时间，技术，市场，经济等外部条件说明书店管理系统的可行性。 本说明书的预期读者为：用户代表、系统分析师、项目负责人。 1.2背景 应企业经理的要求，将为企业开发一个实用性的企业人事管理系统，目的是简化企业的人事部门的员工以及企业的高层的管理工作，简化他们的工作过程，使他们的工作具有高效率并且信息管理可靠化。该系统将利用C#编程语言，及Visual Studio2010，数据库（SQL2008）来实现其功能。用C#语言进行编写程序，它是一门新兴语言，集成C++和Java语言的优点， 具有良好的升级潜力和可维护性。技术上都比较成熟,可根据用户需要，十分方便的增减模块，直观的图形用户界面，简洁的操作流程，无须专业电脑知识即可迅速上手。因此技术上是可行的。 1.3定义 列出本文件中用到的专门术语的定义和外文首字母组词的原词组。 【角色】在登陆界面上面有一个角色选择按钮，角色的意思是该系统使用者身份级别，不同的身份级别将有不同的使用权限。 【在职人数】一个部门下面有很多不同的岗位，岗位上的容纳量，而岗位上的在职人数就可以表明，该岗位上的员工人数是否足够。目的是可以根据这个值来确定招聘计划。 【月提层】该企业中的某一岗位的基础工资是固定的，员工的月提层是不同的，这样算下来才能区分出不同员工的总工资是不同的。 【打印】这是