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中小企业全面创新管理能力研究——以浙江省中小企业为例的开题报告

一、选题背景与研究意义

近年来，中国经济正处于从高速增长向高质量发展的转型期，改革开放的成果和全面建设社会主义现代化国家的目标也促使国内企业停止了单纯的模仿和跟随，转而致力于自主创新。中小企业是中国经济发展的重要组成部分，占据了中国经济总量的60%以上，发挥着创新发展、积聚就业资源等多重作用。因此，中小企业的创新能力提升对于促进中国经济高质量发展意义重大。

目前，中小企业普遍存在的问题是缺乏全面创新管理能力，导致创新成果不能充分实现商业化价值，企业创新驱动力不足，难以与海内外企业竞争；同时，高科技人才相对缺乏，创新基础设施不完善等成为中小企业创新发展的瓶颈。

为此，本研究旨在深入探究中小企业全面创新管理能力，以浙江省为例，从理论研究与实践案例相结合的角度，探讨中小企业创新的内在机制与表现形式，为提高中小企业创新管理能力提供参考。

二、研究内容和方法

（一）研究内容

1、中小企业全面创新管理能力的内涵研究：从人力资源、明晰战略、组织架构、运营流程、制度建设等方面来探讨创新管理的内在机制。

2、浙江省中小企业全面创新管理能力现状分析：收集数据和资料，进行实证研究，了解中小企业在创新管理方面的现状和存在的问题。

3、浙江省中小企业全面创新管理能力案例分析：选择若干实践中表现良好的中小企业进行深入研究，总结其成功经验及面对的问题，为其他中小企业提供可参考的经验。

（二）研究方法

1、文献法：收集相关文献，包括国内外研究成果、专家学者的研究报告、经典文献等，以理论指导研究的深化。

2、实证研究法：采取问卷调查、访谈等方式，收集浙江省中小企业全面创新管理能力的实证数据，进行数据分析和结论的推断。

3、案例研究法：选择一些典型企业进行案例研究和实地观察，质性分析该企业创新成功的经验和面临的困境，探讨其创新管理方法和体系。

三、预期成果

本研究将分析中小企业在全面创新管理上的现状、存在的问题及原因，并提出提高中小企业全面创新管理能力的建议，形成一套对浙江省中小企业实践价值的管理体系，并在行业层面、企业层面和政府层面提供政策建议，推动中小企业的创新发展。