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岗位说明书编写说明 人力资源部 2013-5-17 得力价值观：爱社会、爱企业、爱产品、爱客户、爱同事、爱家人 一、岗位分析和岗位说明书的意义 二、岗位分析和岗位说明书的含义 三、岗位说明书编写流程和方法 四、制定岗位说明书注意事项 2013-5-17 得力价值观：爱社会、爱企业、爱产品、爱客户、爱同事、爱家人 一、岗位分析与岗位说明书的意义 1、落实组织职责，支持实现组织目标 愿景 战略 关键成功要素 我们公司存在的目的 什么样的战略(如产品/服 顺利地实施战略需要 怎样的组织结构设计? 和长期目标是什么？ 务的选择、目标消费者、 什么样的核心能力、 怎样的业务流程及管 市场定位等)引导我们走 流程和体系？ 理流程能使我们实施 向愿景？ 战略？ 岗位分析及岗位说明书能够把组织实现战略的职责 落实到具体组织成员，确保组织正常运转，支持组 织目标的实现。 2013-5-17 得力价值观：爱社会、爱企业、爱产品、爱客户、爱同事、爱家人 一、岗位分析与岗位说明书的意义 2、奠定人力资源管理体系的基础 在人力资源管理系统中，岗位分析是最基础的工作，提供建立其他各人力资源子系统 的平台。 人力资源战略人力资源战略 职业 员工 岗位 岗位 员工 员工 绩效 薪酬 能力 生涯 晋升 继任 评估 招聘 培训 管理 福利 模型 规划 发展 计划 岗位说明书 2013-5-17 得力价值观：爱社会、爱企业、爱产品、爱客户、爱同事、爱家人 二、岗位分析与岗位说明书的含义 岗位分析： 岗位信息的收集、分析 及归纳，以便确认岗位 整体概况，对其作出正 确、详尽的描述