劳动力市场分割理论视角下的高职毕业生就业问题研究的开题报告.docx

劳动力市场分割理论视角下的高职毕业生就业问题研究的开题报告

一、选题背景和意义：

高等职业教育对于推动我国经济社会发展、缓解就业压力、促进人才培养和人力资源建设具有重要作用。但随着高职院校的不断增加和毕业生数量的快速增长，高职毕业生的就业面临许多问题，其中就包括了劳动力市场的分割问题。因此，探究高职毕业生的劳动力市场分割问题，对于优化高职毕业生就业环境和提高高职教育质量具有重要意义。

二、研究内容和方法：

本研究将采用劳动力市场分割理论作为分析框架，从信息不对称、技能规格化、职业歧视等角度探究高职毕业生在劳动力市场中的分割情况。同时，运用数据回归分析、实证研究等方法对劳动力市场分割现象进行量化分析和效果评价。

三、预期目标和创新点：

本研究将针对高职毕业生在劳动力市场中的分割问题，提出相应的政策建议，从而促进高职教育的发展和高职毕业生的就业。本研究的创新点在于用劳动力市场分割理论来解释高职毕业生就业问题，旨在深入剖析劳动力市场的分割现象，为高职毕业生的有效就业提供参考和借鉴。

四、研究计划：

第一阶段：文献查阅和背景调研，明确研究方法和思路，完成开题报告。

第二阶段：数据收集和整理，建立劳动力市场分割理论研究模型。

第三阶段：采用数据回归分析和实证研究方法，对高职毕业生在劳动力市场中的分割现象进行量化分析和效果评价。

第四阶段：根据研究结果，提出相应的政策建议，并撰写论文。

参考文献：

1.林伟涛，王丽萍.劳动力市场分割问题的理论分析[J].新经济导刊,2018(5):97-98.

2.李世平，蔡朝行.不同高等院校毕业生就业市场分割比较研究——以江苏省为例[J].教育研究,2020(4):41-43.

3.葛俊.基于劳动力市场分割理论的高职毕业生就业问题研究[J].高等经济研究,2019(1):120-122.