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劳动力市场分割理论视角下的高职毕业生就业问题

研究的开题报告

一、选题背景和意义：

高等职业教育对于推动我国经济社会发展、缓解就业压力、促进人

才培养和人力资源建设具有重要作用。但随着高职院校的不断增加和毕

业生数量的快速增长，高职毕业生的就业面临许多问题，其中就包括了

劳动力市场的分割问题。因此，探究高职毕业生的劳动力市场分割问题，

对于优化高职毕业生就业环境和提高高职教育质量具有重要意义。

二、研究内容和方法：

本研究将采用劳动力市场分割理论作为分析框架，从信息不对称、

技能规格化、职业歧视等角度探究高职毕业生在劳动力市场中的分割情

况。同时，运用数据回归分析、实证研究等方法对劳动力市场分割现象

进行量化分析和效果评价。

三、预期目标和创新点：

本研究将针对高职毕业生在劳动力市场中的分割问题，提出相应的

政策建议，从而促进高职教育的发展和高职毕业生的就业。本研究的创

新点在于用劳动力市场分割理论来解释高职毕业生就业问题，旨在深入

剖析劳动力市场的分割现象，为高职毕业生的有效就业提供参考和借鉴。

四、研究计划：

第一阶段：文献查阅和背景调研，明确研究方法和思路，完成开题

报告。

第二阶段：数据收集和整理，建立劳动力市场分割理论研究模型。

第三阶段：采用数据回归分析和实证研究方法，对高职毕业生在劳

动力市场中的分割现象进行量化分析和效果评价。

第四阶段：根据研究结果，提出相应的政策建议，并撰写论文。

参考文献：

1.林伟涛，王丽萍.劳动力市场分割问题的理论分析[J].新经济导刊,

2018(5):97-98.

2.李世平，蔡朝行.不同高等院校毕业生就业市场分割比较研究—

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3.葛俊.基于劳动力市场分割理论的高职毕业生就业问题研究[J].高

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