审计局党政领导班子2016年履行党风廉政建设主体责任情况报告.doc

审计局党政领导班子2016年履行党风廉政建设主体责任情况报告 审计局党政领导班子2016年履行党风廉政建设主体责任情况报告 2016年，审计局党风廉政建设和反腐败工作在县委、县政府和市审计局的领导下，在县纪委的指导下，全面贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会、中纪委十八届五次全会精神以及中央、省、市、县反腐倡廉建设工作部署，紧紧围绕建设“天府产业增长极、现代滨江卫星城”的目标，严格履行党风廉政建设主体责任，积极推进惩治和预防腐败体系建设工作。全局上下端正党风、严明纪律、规范行为、廉洁从审，呈现出良好的精神状态和发展局面，促进了审计工作全面提高。? ????????一、统筹谋划部署，细化责任目标? ????????今年以来，我局始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全局工作的整体格局，与审计业务工作共同布置，共同检查，共同考核。把班子自律、踏实做事、充分发挥审计监督和检查功能作为党风廉政建设责任制考核的重要内容，并严格考核、奖惩和进行责任追究。一是明确责任主体。在党风廉政建设中坚持“一把手”负总责，局党组书记作为第一责任人，按照“四个亲自”的要求，做到了重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，对出现的一些苗头性问题，做到及时发现，及时提醒、纠正。其他班子成员根据工作职责认真履行“一岗双责”，定期自检自查，听取分管科室汇报党风廉政建设工作。二是明确责任分工。制定了审计局领导班子和成员2016年落实党风廉政建设和反腐败工作“两个责任”清单，明确全年党风廉政建设工作目标和完成时限，并把任务、责任细化分解到每一个班子成员和具体科室、局、办，使全局上下形成了党组统一领导，纪检组组织协调以及人人肩上有担子、个个身上有责任的工作格局。 ????????二、?健全工作机制，强化检查考核 ????????一是将党风廉政建设责任制作为目标管理的重要内容，纳入工作人员绩效量化考核内容，推动一级抓一级，层层抓落实。二是定期听取工作汇报。局党组定期听取各班子成员在各自工作中落实党风廉政建设的情况汇报，了解工作任务分工的推进情况，研究工作中存在的问题并及时加以解决。三是召开研究党风廉政建设和反腐败工作的专题会议。在全局干部职工会议上学习党风廉政建设相关文件精神，对党风廉政建设工作进行安排布署，针对日常工作中出现的新情况、遇到的新问题及时进行研究解决。四是签订责任书、承诺书。今年，我局在中层以上的干部中签订党风廉政建设主体责任书和不出入私人会所、不收受私人会员卡等承诺书，签字承诺率达100%。五是强化对主体责任落实情况的监督检查。每季度，由纪检组对班子及班子成员落实党风廉政建设主体责任的情况进行监督检查，促进领导班子和成员切实落实好党风廉政建设的各项责任。 ????????三、强化宣传教育，推动廉洁审计 ????2016年，我局从提高党的执政能力、巩固党的执政地位的战略高度进一步认识做好反腐倡廉工作的特殊重要性，扎实抓好党风廉政建设和反腐败宣传教育工作。一是坚持把党风廉政建设列入中心组学习、中层干部学习和支部学习的重要内容，组织全局党员干部观看市纪委《每月一课》警示教育光盘等警示教育资料，组织大家学习审计系统和市、县近期发生的腐败案例，并开展案例讨论交流活动。二是以深入学习《廉政准则》、《审计人员八不准规定》、《中国共产党问责条例》为重点，认真贯彻落实领导干部廉洁自律有关规定。组织干部职工认真学习《廉政准则》、《审计人员八不准规定》和《中国共产党问责条例》，以实际行动遵守准则各项规定，增强了宗旨意识、廉洁意识，树立了以清廉为荣、以贪腐为耻的观念。三是通过蓉城先锋、廉洁成都、廉洁xx微信平台等方式紧抓预防腐败学习教育。引导全局党员干部认真学习党风廉政建设相关课程和知识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。四是加强廉政文化建设。通过在节假日向全体干部职工发送廉政短信、在单位内网络宣传党风廉政建设工作、在显要位置张贴《审计人员八不准规定》、等方式，强化单位内部廉政文化建设，营造出一种风清气正的良好环境。五是强化外部监督。制定并发放《廉洁从业监督卡》，监督卡上公布了举报电话，要求审计人员在工作中发放到被审计单位，主动接受社会监督，2016年，已向外界发放《廉洁从业监督卡》1000余张，强化了对审计人员的社会监督。六是强化党风廉政建设社会评价宣传，今年以来，单位召开各类会议宣传社会评价工作4次，发放社会评价宣传资料300余份，涉及各类群众300余人，引导全局干部职工和社会各届正面评价我县工作。 ????????四、加强作风建设，提高工作效率 ????????2016年，我局继续深入机关作风建设和正风肃纪工作，针对单位干部的“四风”问题、机关作风问题进行大力整治，定期进行分析、研判，要求纪检组加大对机关作风、行业作风问题的监督检查，使单位