三级人力资源管理师考试《理论知识》考前冲刺4.doc
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三级人力资源管理师考试《理论知识》考前冲刺4
姓名:_____________年级:____________学号:______________
题型
选择题
填空题
解答题
判断题
计算题
附加题
总分
得分
评卷人
得分
第【1】大题：单选题（共59题，共59分）
1.行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在（）有所不同。
A.量表的结构上
B.确定工作行为的水平上
C.确认员工某种行为出现的概率上
D.量化指标上
2.下列选项中不属于
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