烟草专卖局（公司）员工公开竞聘上岗实施方案.doc

＃＃区烟草专卖局（公司）员工公开竞聘上岗实施方案 根据“四定”改革方案，结合“规范管理年”实际。为了进一步优化资源配置，激活用人机制，激发创新活力， 科长（兼审计）1名、[副科长（兼审计管理）1名]、财务综合管理岗1名、资金报表管理岗1名。 3、卷烟营销物流中心（核定编制岗17名，实际编制16名，副主任暂空），现有在岗人员13名。 主任1名、[副主任（兼物流管理）1名]、营销管理1名、订单管理岗（兼分拣）1名、送货管理（兼分拣）1名、仓储管理（兼分拣）1名、客户经理4名、送货员（兼分拣2名、兼驾驶员1名、叉车司机1名）4名、分拣3名。 4、专卖监督管理科（核定编制岗7名,实际编制6名, 专卖综合管理岗（稽查副队长）暂空），现有在岗人员7名。 科长（稽查队长）1名、[专卖综合管理岗（稽查副队长）1名]、专卖内管岗1名、专卖稽查岗（兼驾驶员1名）4名； 5、安保监察科（核定编制岗6名，实际编制5名），现有在岗人员5名。 科长（纪检监察岗）1名、安保质量管理体系岗1名、门卫3名； 二、竞聘范围 本次岗位竞聘范围为局（公司）科级以下专业管理类岗位、业务类岗位和生产操作类岗位。 三、竞聘基本条件 1、积极践行“两个至上”行业共同价值观，模范遵守企业各项劳动纪律和规章制度。 2、遵纪守法，具有良好的职业道德、强烈的责任感和敬业精神。 3、具有履行岗位职责的学识、技能和解决实际问题的能力。 4、身体健康，能够胜任相关岗位的工作。 5、特种岗位须持有岗位资格证书。 四、竞聘组织领导 为了加强对竞聘工作的组织领导，确保竞聘工作顺利进行局（公司）竞聘工作领导小组组 长副 组 长：成 员： 拟竞 聘岗 位 1 2 3 竞聘 理由 部门负责人意见 分管领导意见 竞聘 领导 小组 意见 要求：1.竞聘人员要认真填写个人信息、拟竞聘岗位、竞聘理由栏目，填好后交办公室； 2.办公室根据报名情况，汇总后反馈给各部门负责人、分管领导及竞聘领导小组。 公开竞聘岗公布表 序号 科室 编制 类别 岗位 人员 姓名 备注 1 办公室 岗位6个，人员7名 管理类 文秘 1名 2 人力资源管理 1名 3 政工管理 1名 4 公文管理 1名 5 综合事务管理 1名 6 操作类 驾驶员（兼后勤管理1名） 2名 7 计划财务科 岗位2个，人员2名 管理类 财务综合管理岗 1名 8 资金报表管理岗 1名 9 安保监察科 岗位2个，人员4名 管理类 安保质量管理体系岗 1名 10 操作类 门卫 3名 11 专卖监督管理科 岗位2个，人员5名 管理类 专卖内管岗 1名 12 操作类 专卖稽查管理岗（兼驾驶员1名） 4名 13 卷烟营销物流中心 岗位7个，人员15名 管理类 市场经理 1名 14 订单审查（兼分拣） 1名 15 物流管理（兼分拣） 1名 16 仓储管理（兼分拣） 1名 17 业务类 客户经理 4名 18 送货员（兼分拣3名、兼驾驶员1名、叉车司机1名） 4名 20 分拣 3名 - 1 -