某县党员队伍建设情况汇报.doc

某县党员队伍建设情况汇报 XX县党员队伍建设情况汇报　　 几年来，XX县以提高党员思想政治素质，增强党员工作能力和发挥党员先锋模范作用为目标，以开展“万名干部三走进”、“党员送科技下乡”等活动为载体，按照“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的要求，不断完善发展党员工作机制，创新党员教育管理模式，在党员队伍建设上取得了较好效果。现将有关情况汇报如下：　　 一、基本情况：　　 XX县共有各级基层党组织XX个，其中党委XX个，总支部XX个，支部XX个；辖XX个乡镇场党委、XX个村党支部；共有党员XXX名，其中农民党员XX名，占43.3％，社区居民党员XX名，占0.8％，企业职工党员XX人，占5.2％，机关事业干部职工党员XX人，占32％，离退休党员XX人，占16.23％，妇女党员XXX人，占16.62%。35岁以下党员XX名，占%17.3。　　 二、主要做法：　　 (一)抓入口，严格发展党员工作。近年来，我县认真贯彻坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的“十六字”工作方针，严把发展党员“入口关”，坚持做到了“五个不发展”，即：入党手续不全的不发展，入党材料不全的不发展，卷宗填写不规范的不发展，没有进行超前考察的不发展，未经培训的不发展。针对党员队伍年龄、文化、性别结构等方面存在的突出问题，我们认真分析研究，制定了《XX县2009—2016年发展党员规划》、《XX县2016—2016年发展党员规划》，明确了“三个重点，一个难点”的发展党员工作思路，即：重点发展农村党员，重点在科研、生产、教学一线发展党员，重点在35岁以下高中以上的青年和妇女中发展党员，突出解决在全县非公有制经济组织中发展党员难的问题。在具体工作中，还坚持了“三个倾向于”的工作方针，即：倾向于从村干部和村民小组长中发展党员；倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员；倾向于从知识分子、非公有制管理人员和退伍军人中发展党员。通过努力，党员队伍结构明显改善、素质得到很大提升。党员发展工作呈现出了以下四个特点：一是生产、工作一线发展党员多；二是妇女党员多；三是发展党员中学历高的党员多；四是在青年中发展的党员多。我们还制定了《XX县2009—2016年发展党员规划》，20010年以来，全县发展新党员XX名， 其中发展农民党员XX名，占发展党员数的77.9%；高中以上文化程度的XX名，占发展党员数的72.3%；35岁以下的XX名，占发展党员数的81.6%；女党员XX名，占发展党员数的33.1%。　　 (二)抓培训，加强党员教育工作。我们以提升党员素质为主线，以增强党员的创业带富能力和发挥党员的先锋模范作用为目标，积极探索党员教育培训新途径、新方法，新机制，结合不同领域、不同行业、不同岗位党员的实际情况，有针对性地安排教育培训内容。一是对党政机关党员领导干部，着重加强党的执政能力教育，提高应对复杂局面和突发事件的能力；二是对机关、事业单位的党员，主要加强履行岗位职责所必备的政策法律知识和业务技能教育，努力提高他们的工作能力；三是对农村党员，切实加强特色农业、特色养殖和加工产业的农业技能培训；四是对下岗失业党员，加强他们艰苦创业的传统教育，进行职业技能和就业能力培训。2016年，我们以省委党校、井冈山干部学院为依托，培训科级党员干部XX人；以县委党校为依托，举办主题培训班3期，培训党员干部XX人；以乡镇党校、农村党员干部现代远程教育站点为依托，举办政策法规、市场经济、科学技术、基层党建等各类培训活动XX多场次，培训农民党员、预备党员和入党积极分子下岗失业党员XX多人次。　　 (三)抓整改，规范党员管理工作。我们坚持从实际出发，针对无岗党员、流动党员管理难，教育难等问题，不断改进管理方法和手段，完善管理机制。针对不同类型，不同层次党员的特点，提出了不同的管理要求，在农村、社区党员中积极开展“党员设岗定责”活动，结合党员年龄、性别、文化知识和自身特长，科学设定岗位，并按照支部设岗、党员认岗、组织定岗、群众评岗的方式督促党员上岗履责，使他们在政策宣传、倡导新风、科技服务等方面发挥应有作用。制定出台了《关于加强流动党员管理办法的实施意见》，确立了本地党组织与流入地党组织协同进行管理的“双管理”办法。对流动党员定人联系、定期汇报、定期考察。同时，充分利用节假日流动党员大量返乡之时和农闲季节，集中搞好包括流动党员在内的党员集中学习培训。为了掌握党员底数，更好的发挥党员作用，我们建立和完善了党员信息库，将全县XX名党员的个人信息登记储存。目前，全县党员信息库运行良好，其统计、分析、审核三大功能正得到有效发挥。　　 抓创新，增强载体的辐射效应。我们坚持把党员教育管理的落脚点放在服务群众、推动发展、促进和谐上。围绕创先争优、“三帮扶”等党内重要活动，立足于党员作用的有效发挥，精