安全生产责任制管理制度与安全生产责任制考核制度.docx

安全生产责任制管理制度与安全生产责任制考核制度

第一章总则

为确保公司在生产经营活动中的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，维护公司的财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产管理条例》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。通过明确安全生产责任，规范安全生产行为，确保安全生产各项工作的有效实施。

第二章制度目标

1.明确责任：通过明确各级人员在安全生产中的责任，实现责任到人。

2.规范管理：建立健全安全生产管理体系，规范安全生产行为。

3.提升意识：增强全员安全生产意识，提高安全管理水平。

4.减少事故：通过有效的管理和考核，降低安全生产事故发生率。

第三章适用范围

本制度适用于公司所有部门及员工，包括生产、管理、后勤等各个岗位的安全生产管理与考核活动。

第四章安全生产责任制管理规范

第一节责任分工

1.公司董事会

-负责安全生产工作的全面领导，制定安全生产方针和目标，保障安全生产投入。

2.安全生产管理部门

-负责组织实施安全生产责任制，制定具体实施方案，开展安全生产培训，监督检查各部门安全生产工作。

3.各部门负责人

-负责本部门安全生产工作，落实安全生产责任制，组织开展安全生产教育和培训，定期对安全生产工作进行检查和评估。

4.全体员工

-积极参与安全生产工作，遵守安全生产规章制度，及时报告安全隐患和事故，参与安全培训。

第二节安全生产责任制内容

1.建立安全生产责任制：各部门根据实际情况制定具体的安全生产责任制，明确安全生产责任人。

2.安全生产工作会议：定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，部署安全生产工作，研究解决安全生产中存在的问题。

3.安全生产教育培训：定期组织安全生产培训，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。

4.安全隐患排查：各部门应定期开展安全隐患排查，及时整改安全隐患，确保生产环境的安全。

第五章安全生产责任制考核制度

第一节考核目标

1.全面评价：通过考核全面评价各部门安全生产责任落实情况，促进安全管理水平的提升。

2.促进改进：根据考核结果，促进各部门改进安全生产管理，降低安全事故发生率。

3.激励机制：建立考核激励机制，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人给予奖励。

第二节考核内容

1.责任落实情况：考核各部门安全生产责任制的落实情况，包括责任人是否明确、责任是否到位等。

2.隐患排查与整改：考核各部门安全隐患的排查与整改情况，确保隐患及时发现并消除。

3.培训情况：考核员工安全生产培训的开展情况，包括培训的频次、内容及参与人员等。

4.事故处理情况：考核各部门对安全事故的处理情况，包括事故的报告、调查和整改措施等。

第三节考核流程

1.考核准备：考核前，安全生产管理部门制定考核方案，明确考核内容、标准及考核人员。

2.现场检查：考核人员根据考核方案进行现场检查，收集各部门安全生产工作相关资料。

3.数据统计与分析：对检查结果进行数据统计与分析，形成考核报告。

4.考核结果反馈：将考核结果反馈给各部门，指出存在的问题及改进建议。

5.奖惩措施：根据考核结果，对表现优秀的部门和个人给予奖励，对存在严重隐患的部门进行通报批评，并责令整改。

第六章监督机制

1.监督检查：安全生产管理部门定期对各部门安全生产工作进行监督检查，确保制度的落实和有效执行。

2.举报机制：建立安全生产举报机制，鼓励员工对安全隐患和违规行为进行举报，确保公司安全生产环境的透明度。

3.信息反馈：各部门应定期将安全生产工作情况向安全生产管理部门汇报，确保信息的畅通。

4.定期评估：每年进行一次全面的安全生产责任制和考核制度的评估，分析制度执行情况，提出改进方案。

附则

1.解释权：本制度由安全生产管理部门负责解释。

2.实施日期：本制度自颁布之日起实施。

3.修订流程：如需修订，需由安全生产管理部门提出，经过公司董事会审议通过后实施。

通过本制度的实施，旨在进一步增强全员安全生产意识，规范安全生产行为，促进安全管理水平的提升，确保公司安全生产形势的稳定。