无锡地区海国家会计学院会计继续教育考试模拟卷.doc

判断题 ( 所属课程：内部控制应用指引讲解——发展战略 ) 页首 1. 发展战略是指企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上，制定并实施的长远发展目标与战略规划。 A、 对 B、 错 正确答案：A?? 判断题 ( 所属课程：内部控制应用指引讲解——人力资源 ) 页首 2. 基于稳定性原则，人力资源政策一经制定，就应保持不变。 A、 对 B、 错 正确答案：B?? 判断题 ( 所属课程：内部控制应用指引讲解——信息系统 ) 页首 3. 企业应当建立信息系统变更管理流程，信息系统变更应当严格遵照管理流程进行操作。 A、 对 B、 错 正确答案：A?? 判断题 ( 所属课程：内部控制应用指引讲解——社会责任 ) 页首 4. 企业可出于战略调整和减轻负担的目的，批量辞退员工。 A、 对 B、 错 正确答案：B?? 判断题 ( 所属课程：内部控制应用指引讲解——财务报告 ) 页首 5. 会计政策和会计估计的调整，无论是强制还是自愿，均需按照规定的权限和程序审批。 A、 对 B、 错 正确答案：A?? 判断题 ( 所属课程：内部控制应用指引讲解——财务报告 ) 页首 6. 财务报告不需要注册会计师审计就可以对外报送。 A、 对 B、 错 正确答案：B?? 判断题 ( 所属课程：内部控制应用指引讲解——合同管理 ) 页首 7. 在合同调查中，应评估对象的财务风险和信用状况。 A、 对 B、 错 正确答案：A?? 判断题 ( 所属课程：内部控制应用指引讲解——信息系统 ) 页首 8. 企业不可以组织独立于开发单位的专业机构对开发完成的信息系统进行验收测试。 A、 对 B、 错 正确答案：B?? 判断题 ( 所属课程：内部控制应用指引讲解——发展战略 ) 页首 9. 企业要培育与发展战略相匹配的企业文化。 A、 对 B、 错 正确答案：A?? 判断题 ( 所属课程：内部控制应用指引讲解——企业文化 ) 页首 10. 企业文化的核心是诚实守信的经营理念。 A、 对 B、 错 正确答案：B?? 单选题 ( 所属课程：内部控制应用指引讲解——人力资源 ) 页首 11. 关于人力资源的作用说法错误的是（ ）。 A、 良好的人力资源管理制度和机制是增强企业活力的内在源泉 B、 良好的人力资源管理制度和机制不会促进企业发展战略的实施 C、 良好的人力资源管理制度和机制是实现企业发展战略的根本动力 D、 良好的人力资源管理制度和机制是提升企业核心竞争力的重要基础 正确答案：B?? 单选题 ( 所属课程：内部控制应用指引讲解——发展战略 ) 页首 12. 不属于企业制定和实施发展战略的意义的是（ ）。 A、 发展战略是企业执行层行动的指南 B、 发展战略为内部控制设定了最高目标 C、 发展战略不是企业发展的纲领 D、 发展战略可以为企业找准市场定位 正确答案：C?? 单选题 ( 所属课程：内部控制应用指引讲解——社会责任 ) 页首 13. 企业提高产品质量的路径不包括（ ）。 A、 建立健全产品质量标准体系 B、 选择熟练程度较高的员工进行生产 C、 严格质量控制和检验制度 D、 加强产品售后服务 正确答案：B?? 单选题 ( 所属课程：内部控制应用指引讲解——信息系统 ) 页首 14. 信息系统应用指引属于以下哪类内部控制应用指引（ ）。 A、 控制活动类 B、 内部环境类 C、 控制手段类 D、 内部监督类 正确答案：C?? 单选题 ( 所属课程：内部控制应用指引讲解——全面预算 ) 页首 15. 以下哪两种预算工作可以由同一方执行（ ）。 A、 预算编制与预算审批 B、 预算审批与预算执行 C、 预算执行与预算考核 D、 预算编制与执行 正确答案：D?? 单选题 ( 所属课程：内部控制应用指引讲解——财务报告 ) 页首 16. 不属于企业在编制财务分析报告时应关注的风险的是（ ）。 A、 财务分析报告的目的不正确或者不明确，财务分析方法不正确 B、 财务分析报告的内容不完整，未对本期生产经营活动中发生的重大事项做专门分析 C、 财务分析局限于财会部门，未充分利用相关部门的资源，影响质量和可用性 D、 账务处理存在错误，导致账证、账账不符 正确答案：D?? 单选题 ( 所属课程：内部控制应用指引讲解——业务外包 ) 页首 17. 在外包合同的服务和质量标准方面，应明确（ ）。 A、 外包商最低的服务水平要求 B、 外包商的保密责任