完整2007[1.5至2010.5助理人力资源管理师三级考题及答案.doc

提示：红利有两种意思，一是参加集体生产单位的个人所得的额外收益；二是企业分给股东的利润，是属于利润分配的。 2007年5月至2010年5月助理人力资源管理师（国家职业资格三级）考试试卷 等级：国家职业资格三级 目录索引 2007.5 p2 2007.11 p36 2008.5 p72 2008.11 p86 2009.5 p121 2009.11 p138 2010.5 p157 2007 年 5 月劳动和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职业：企业人力资源管理师 等级：国家职业资格三级 卷册一：职业道德 理论知识 注意事项： 1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上， 并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。 2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处. 3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分： 第一部分，1～25 小题，为职业道德试题； 第二部分，26～125 小题，为理论知识试题. 4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后， 再选涂其它答案。所有答案均不得答在试卷上。 5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。 6、考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。 地 区： 姓 名： 准考证号： 第一部分职业道德 （1～25 题，共 25 道题） 一、职业道德基础理论与知识部分（第 l～16 题） 答题指导： ◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择 题有两个或两个以上选项是正确的. ◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 ◆错选、少选、多选，则该题均不得分。 （一）单项选择题（第 1～8 题） 1. 关于道德的说法中，正确的是（ ）。 （A ）道德内含着一种重要的精神力量 （B ）道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求 （C）道德不是“我”的要求，而是社会外加于“我”的规范 （D ）道德是无助者的呼唤 2. 与法律比较，道德（ ）。 （A ）比法律产生得时间晚些 （B ）比法律的适用范围广 （C）比法律的社会影响力小 （D ）比法律模糊 3. 在中国传统道德中，所谓“礼之用，和为贵”的意思是（ ）。 （A ）礼法的运用，要把求得一团和气作为重点 （B ）道德的根本目的在于增进团结 （C）讲文明礼貌，没有高低贵贱之分 （D ）以礼待人，促进和谐相处 4. 企业文化的激励功能表现在（ ）。 （A ）刺激众的物质欲望，挖掘员工的潜能 （B ）通过引导人们追求个人荣誉，促进企业的发展 （C）通过树立正确的职业理想，激发员工的积极性 （D ）满足员工的一切修改化需求，吸引员工为企业发展做贡献 5. 关于爱岗敬业，理解正确的是（ ）。 （A ）爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求 （B ）在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神 （C）人们是为着自己而不是为着单位而工作的，爱岗或敬业是欺人之谈 （D ）无须倡导爱岗敬业精神，干一份工作拿一份报酬就可以了 6. 英国思想家威谦廉·葛德文说：“一个人习惯于说他明明知道的假话，或者掩盖他明明知道 的真相，必定处