培训年度计划表.doc

培训年度计划表 篇一：2014年培训工作计划 2014 年培训工作计划2014 年 1 月 7 日序 号 培训主题 培训教材 培训内容简介 培训时间 培训老师 培训对象1新员工入职培训雇员手册公司概况、经营理念、质量方针、组 织架构、人事制度、考勤制度、厂规 每月一次 （不定时） 厂纪、员工福利、饭堂管理、宿舍管 理等人事部本月入职员工2 新员工岗位培训岗位责任制、本岗位管理/程序文件、 新员工入职 1 个月 岗位有关部门文件 安全操作规程等 内（不定时） 本部门主管新入职员工3安全知识培训 急救常识培训安全管理制度 急救常识安全委员会组成、岗位职责、消防安 1 个月内一次（不 全、用电安全、人身及财产安全、工 定时） 业安全、急救常识 现场进行灭火演示，员工练习使用灭 火器材 一年二次人事部 本月入职员工消防演习 4安全委员主 任安全委员成员， 各 部门主要成员制订：郑婷婷2014 年 1 月 7 日审批： 篇二：2015年度公司培训计划方案 (1) 易联商务有限公司年 度 培 训 计 划 方 案批 准： 审 核： 编 制： 二〇一五年二月二十七日目录第一章 2015 年度培训计划说明 ---------------------------------------1.1 公司现状分析------------------------------------------------------第二章 2015 年度培训工作重点 ---------------------------------------第三章 2015 年度培训实施流程 ------------------------------------------3.1 培训目的-----------------------------------------------------------3.2 培训原则------------------------------------------------------------3.3 培训职责------------------------------------------------------------3.4 培训计划的制定------------------------------------------------------3.5 培训的实施----------------------------------------------------------3.6 培训效果评估--------------------------------------------------------3.7 培训档案的管理------------------------------------------------------第四章 2015 年度培训课程计划 --------------------------------------4.1《2015 年员工入司培训课程计划》---------------------------------------4.2《2015 年职能人员素质与技能提升培训课程计划》------------------------4.3《2015 年中高层管理人员培训课程计划》--------------------------------第五章 2015 年度培训费用预算 --------------------------------------------------第六章 相关附件 ------------------------------------------------------附件 1《员工培训签到表》--------------------------------------------附件 2《员工培训考核成绩表》--------------------------------------------附件 3《内部培训效果评估表》--------------------------------------------附件 4《培训预算与执行情况表》-----------------------------------------1第一章 2015 年度培训计划说明1.1 公司现状分析 易联商务有限公司自 2014 年 11 月筹备至今，已有员工 23 人，公司员工的基本素质 状况及公司的相关情况如下： 1.1.1 公司目前 23 名员工，其中男性 9 人，占 39%；女性 14 人，占 61%；大专以上学历 13 人，占 57%；20 到 30 岁之间年龄的 16 人，占 70 %；以上数据可以看出公司拥有一支非 常年轻的团队，一线人员素质在业界