建筑行业劳动合同范本7篇.docx

建筑行业劳动合同范本7篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

联系方式：[联系方式]

#乙方（员工）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

学历：[乙方学历]

专业：[乙方专业]

联系方式：[乙方联系方式]

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

#一、劳动合同期限

（一）本合同自[合同起始日期]起至[合同结束日期]止，其中试用期为[试用期天数]天。

（二）本合同的生效以双方签字确认为准。

#二、工作内容和工作地点

（一）甲方安排乙方从事[具体岗位]工作，具体工作内容包括但不限于[具体工作内容]。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

（二）乙方的工作地点在[工作地点]，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

#三、工作时间和休息休假

（一）甲方实行[工作时间制度]（如标准工时制、不定时工作制等），具体工作时间根据工作安排和实际情况确定。

（二）乙方在试用期内享有[试用期工资待遇]，试用期满后，工资待遇根据乙方的岗位和工作表现确定。

（三）乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假等假期。具体假期安排根据甲方的工作安排和实际情况确定。

#四、劳动报酬和社会保险

（一）甲方按月支付乙方的工资，具体工资数额根据乙方的岗位和工作表现确定。工资支付时间一般为每月的[工资支付日]。

（二）甲方为乙方购买社会保险，具体保险种类包括[保险种类]。乙方应配合甲方完成社保的购买流程。

#五、劳动保护和劳动纪律

（一）甲方为乙方提供必要的工作环境和劳动保护，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

（二）乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或泄露甲方的商业机密。

#六、劳动合同解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同时，应提前[提前通知天数]天通知对方。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方购买社会保险的；

4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

#七、违约责任和争议解决

（一）甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失程度确定。

（二）如发生劳动争议，甲乙双方应首先尝试通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应积极配合法院的调查和审理工作。法院判决生效后，双方应自觉履行判决结果所确定的义务。如一方不履行判决结果所确定的义务，另一方可以向人民法院申请强制执行。在强制执行过程中，被执行人应当履行人民法院判决所确定的义务，并承担由此产生的费用。如果被执行人拒不履行判决结果所确定的义务，人民法院可以采取查封、扣押、拍卖等强制措施进行执行。同时，被执行人还可能面临罚款或拘留等处罚措施。因此，在执行过程中，被执行人应当积极配合人民法院的工作，主动履行判决结果所确定的义务。

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

地址：______________________________________

法定代表人或主要负责人：__________________

乙方（劳动者）：____________________________

性别：____________________________________

身份证号码：______________________________

联系方式：______________________________

住址：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的