企业公司员工考勤制度.pdf

企业公司员工考勤制度 第一章 总那么 为标准公司全体员工的行为和职业道德， 保持良好的工作秩序和 工作环境。 根据 ? 中华人民共和国劳动法 ?的有关规定， 结合推广宝网 络推广宝网络的实际状况 , 特制定本规定。 本规定适用于推广宝网络推广宝网络部所有员工。 第二章 出勤 1. 公司的工作时间：每周六个工作日，上班时间为 7:50 ，下班时间 为 17:30 点，中午休息一个小时 ( 含就餐时间 ) 。特殊岗位的工作 时间可根据工作性质调整，需报总经理批准后由人事行政专员执 行。 2. 在规定上班时间之后一小时之内到岗为迟到； 17:30 以前无故离 岗的为早退。迟到或早退在 5 分钟以内，每次扣款 5 元；超过 5 分钟小于 15 分钟每次扣款 10 块；超过 15 分钟小于 30 分钟每次 扣款 20 块；超过 30 分钟小于一小时每次扣款 30 块。 3. 员工有以下情况之一为旷工： 未经批准，不上班的； 迟到和早退时间超过 1 小时以上，未请假的； 不打卡而没有书面说明情况的； 旷工的最小时间单位为半天； 4. 元旦、春节、国际劳动节、国庆节及由国家和当地政府规定的其 它公众假期，公司根据实际情况安排休假，期间为带薪假日。 5. 员工请假的最小时间单位为 1 小时，累计 6 小时按一个工作日计 算，当月累计缺乏 6 小时的，每小时按照日工资的 1/6 计算考勤。 第三章 请假 1. 假期种类包括：病假、事假、婚假、丧假、产假、带薪年假等。 所有假期均须填写 ?假期申请表 ?，完成审批程序后，交人事行政 专员备案。 2. 请婚假、年假、产假、陪产假，应当提前 5 个工作日部门经理提 页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！ 出书面申请；再送总经理审批；最后报人事行政专员备案。 3. 请病假、丧假、事假，在紧急情况下不能提前申请的，可以在休 假发生的当天以口头〔或 〕形式向直属上级请假，事后一周内 补办请假手续，交人事行政专员备案。 4. 病假 病假在三个工作日以内的，无需开病假证明； 三个工作日以上的，应有医院的病历复印件，住院须有 ?住院 通知单 ?和病历复印件，并将此证明附在请假单后； 请长病假员工不能从事原工作者， 公司将根据相关管理规定与 其解除劳动关系。 5. 事假 1 个工作日以内的事假，由人事行政专员审批； 1 个工作日以 上，3 个工作日以内的事假，部门经理同意后由人事行政专员 审批。3 个工作日以上的事假由部门经理、人事行政专员同意 后报公司总经理审批。审批后的请假申请交人事行政专员备 案。 〔此条同样适用于婚假、产假、丧假的审批〕 ； 假设连续事假超过 15 个工作日，须报总经理审批同意前方可， 否那么公司将根据国家相关管理规定与其解除劳动关系。 6. 婚假 婚假一般为 3 个工作日，在岗二年以上的职工婚假增加到 7 个 工作日。